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保洁公司员工守则（精选5篇）

保洁公司员工守则（精选5篇）

保洁公司员工守则篇1

一、具有下列状况之一者，赐予口头警告，并惩罚金10-30元。

1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

2、未经批准使用不行使用的设施。

3、大声喧哗，遭到超市方投诉。保洁公司管理制度。

4、无故迟到、早退。

5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。

6、串岗、扎堆谈天。

7、工作时间接待亲友或私人探访。

二、工作中消灭过失赐予一次解释机会，经准时指导培训后，如再次消灭类似/同样状况时，按状况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济惩罚。

1、过失1:清洁工具乱放

标准:指定地点，定点定位存放。

2、过失2:垃圾箱内堆满垃圾

标准:垃圾箱内垃圾超过三分之二时马上清除。保洁公司管理制度。

3、过失3:地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。

标准:地面、台面、镜面，准时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。

4、过失4:保洁区域顶点设施、设备没有擦拭

标准:设施、设备要求每天抹尘1次，并随时留意。

5、过失5:卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。

标准:卫生间、无积水、无杂物准时清理不得超过30分钟。

6、过失8:玻璃、不锈钢上有污渍

标准:低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。

7、过失7:其它设施、设备有污渍、污垢

标准:发觉有污渍、污垢准时清理。

二、具有下列状况之一者，赐予书面警告处分。罚款50-100元。

1、对超市方或同事粗言秽语，不讲礼貌。

2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。

3、在工作时间瞌睡或已睡眠。

4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。

5、蓄意破坏超市或公司财物。

6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。

7、不听从正常安全检查。

8、利用上班时间收集废旧物，不听从上司，影响工作质量。

9、开具虚假病历和处方单。

三、保洁人员如发觉有以下状况，赐予直接开除处理:

1、未履行批准手续，擅离岗位。

2、工作不力，影响工作质量。

3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。

4、经常不能保质保量完成本职工作。

5、损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者。

6、泄露内部经营情报。

7、利用工作之便，收受他人财物，经查实者。

8、盗窃公司或超市的财物。

9、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。

(二)奖

工作中消灭过失赐予一次解释机会，经准时指导培训后，如再次消灭类似/同样状况时，按状况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济惩罚

一、有下列状况之一，单次嘉奖10-30元。

1、每月能依据公司规定，乐观完成本职工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者。

2、捡拾顾客财物，乐观上缴归还。

3、本职工作被超市领导提出表扬。

4、节省公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。

5、挂念公司或主管提出合理化建议被接受。

二、有下列状况之一，嘉奖100-200元。

1、清洁工作检查半年内无扣分，无惩罚。

2、对公司清洁工作作出重大建议，被接受后的确可行，节省开支、人工者。

3、对超市作出重大贡献者。

三、保洁组长每月嘉奖50元。(不胜任者，取消嘉奖)

四、有下列状况之一，嘉奖200-500元。

1、本职工作检查一年内无扣分，无惩罚。

2、对超市作出重大贡献者。保洁人员要努力提高自身素养和对公司负责的觉悟，听从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。

3、承包岗位片区卫生必需达到规定标准，连续3次未达标者，分别赐予警告、罚款、辞退的惩罚。当日值班长须做好具体记录。

4、保洁人员对商家、顾客服务要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必需马上处理，不得与客户发生争吵。

5、上班时必需穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

6、保洁