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员工请假记录审查表
请假日期：____________至____________
员工姓名：____________
部门：____________
职位：____________
请假类型：
?年假
?事假
?病假
?婚假
?产假
?其他（请注明）：____________
请假事由：____________________________________________________
请假开始日期和时间：______________结束日期和时间：______________
请假时长（小时/天）：______________
请假是否预告：
?是
?否
如是，请假预告日期和时间：______________
请假是否经过上级主管批准：
?是
?否
如否，请假开始日期和时间：______________结束日期和时间：______________
上级主管审批意见：_____________________________________________
审查人：______________
审查日期和时间：______________
审查结果：
?通过
?不通过
若请假不通过，请注明原因：_______________________________________
备注：_______________________________________________________
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请假记录审核说明:
1.请假日期和时间段：填写请假开始日期和时间，结束日期和时间。
2.员工姓名：填写请假员工的姓名。
3.部门：填写请假员工所属的部门。
4.职位：填写请假员工的职位。
5.请假类型：选择请假的具体类型，如年假、事假、病假、婚假、产假或其他。
6.请假事由：请假员工请假的原因，如照顾家人、疾病治疗等。
7.请假时长：填写请假的时长，可以是小时或天数。
8.请假是否预告：选择是否提前通知了上级主管有关请假的计划。
9.如是，请假预告日期和时间：若提前通知了上级主管，请填写通知的日期和时间。
10.请假是否经过上级主管批准：选择请假是否得到了上级主管的批准。
11.如否，请假开始日期和时间：若请假没有经过上级主管的批准，请填写未经批准的请假开始日期和时间。
12.上级主管审批意见：上级主管对请假申请的审批意见。
13.审查人：填写对请假记录进行审查的人员姓名。
14.审查日期和时间：填写对请假记录进行审查的日期和时间。
15.审查结果：对请假记录进行审查后的结果说明，通过或不通过。
16.若请假不通过，请注明原因：如请假不通过，请填写不通过的原因。
17.备注：对请假记录的补充说明。
通过对员工请假记录进行审查，可以确保公司对员工请假的管理制度的执行情况，维护公司的正常运营和工作秩序。同时，也能保证员工合法地享受请假权益，并及时处理与请假相关的事务。
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