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2025国考吕梁市广播电视岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

吕梁市近年来大力发展广播电视事业，但在新媒体冲击下，传统广电行业面临诸多挑战。请根据给定材料，概括吕梁市广播电视行业面临的主要问题及原因。

答案：

吕梁市广播电视行业面临的主要问题及原因如下：

（1）受众流失严重。新媒体平台兴起，年轻受众转向短视频、直播等形态，传统广播电视收视率下降。

（2）内容创新不足。节目形式单一，缺乏本土特色和互动性，难以吸引年轻群体。

（3）技术更新滞后。部分播出设备老化，数字化、智能化转型缓慢，无法满足现代传播需求。

（4）人才队伍短缺。专业人才流失，年轻编辑记者缺乏新媒体运营能力，团队结构老化。

（5）资金投入不足。传统广电广告收入下滑，政府财政支持有限，制约发展空间。

原因分析：

①新媒体竞争激烈，平台技术迭代快，传统广电反应迟缓；

②体制机制僵化，内容生产缺乏市场化导向；

③地方政策扶持力度不够，产业升级缺乏动力；

④从业人员观念保守，对新传播形式认知不足。

2.题目（10分）：

吕梁市广播电视局推动“乡村文化振兴”项目，要求各台社结合当地实际，打造特色节目。请根据材料，归纳该项目实施的主要目标及预期成效。

答案：

吕梁市广播电视“乡村文化振兴”项目的主要目标及预期成效如下：

目标：

（1）挖掘乡村文化资源。通过专题节目、纪录片等形式，展现吕梁地区非物质文化遗产、红色文化等特色内容。

（2）增强乡村文化自信。传播乡土文化，提升村民文化认同感，助力乡村振兴。

（3）创新传播方式。结合短视频、直播等新媒体手段，扩大节目影响力，吸引年轻受众。

（4）促进产业发展。带动乡村旅游、文创产品销售等，助力地方经济转型。

预期成效：

（1）文化层面。形成一批具有吕梁特色的优秀广播电视节目，丰富乡村文化生活。

（2）经济层面。推动文旅融合，增加农民增收渠道，助力脱贫攻坚成果巩固。

（3）社会层面。增强乡村凝聚力，改善乡风文明，助力乡村治理现代化。

3.题目（10分）：

吕梁市广播电视行业在数字化转型中遇到瓶颈，部分台社存在技术应用、人才培养、内容创新等方面的难题。请根据材料，归纳制约其数字化转型的关键因素。

答案：

制约吕梁市广播电视数字化转型的关键因素如下：

（1）技术瓶颈。缺乏先进播出设备和大数据分析技术，难以实现个性化内容推荐。

（2）人才短缺。新媒体技术人才不足，现有人员转型意愿不强，培训体系不完善。

（3）资金压力。数字化转型投入高，但传统广告收入减少，融资渠道有限。

（4）体制机制障碍。部门协调不畅，内容生产流程僵化，缺乏市场化竞争意识。

（5）内容同质化。节目形式单一，缺乏创新，难以适应数字化时代用户需求。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

吕梁市广播电视局提出“新媒体与传统媒体融合发展”战略，要求结合地方实际，探讨如何破解融合发展难题。请根据材料，分析该战略的必要性与实施路径。

答案：

必要性：

（1）应对市场变化。新媒体用户规模持续扩大，传统广电若不转型将面临生存危机。

（2）提升传播效能。融合传播可扩大覆盖面，增强内容影响力，满足多元化需求。

（3）优化资源配置。整合传统媒体资源，实现内容多平台分发，提高运营效率。

（4）增强地方影响力。通过融合传播，打造吕梁文化品牌，助力区域形象提升。

实施路径：

（1）技术层面。建设融媒体平台，实现内容生产、分发、互动一体化。

（2）人才层面。培养复合型人才，引进新媒体运营专家，加强全员培训。

（3）内容层面。打造本土特色节目，创新传播形式，增强用户黏性。

（4）机制层面。打破部门壁垒，建立跨平台协作机制，优化考核体系。

（5）政策层面。争取政府支持，出台资金补贴、税收优惠等激励政策。

2.题目（15分）：

吕梁市广播电视行业在推动“乡村文化振兴”过程中，部分节目存在形式单一、内容空洞等问题。请结合材料，分析问题产生的原因并提出改进建议。

答案：

问题原因：

（1）调研不足。未深入挖掘乡村文化内涵，节目内容流于表面，缺乏深度。

（2）形式僵化。节目制作仍沿用传统模式，缺乏创新，难以吸引年轻受众。

（3）人才局限。从业人员对乡村文化理解不深，创作能力不足，导致内容空洞。

（4）资金限制。投入不足，无法支持高质量节目制作，制约内容创新。

（5）反馈机制缺失。缺乏观众参与和反馈，导致节目脱离实际需求。

改进建议：

（1）强化调研。深入乡村收集素材，与村民合作，确保内容真实可信。

（2）创新形式。引入短视频、直播、互动H5等新媒体手段，增强传播效果。

（3）培养人才。组织编剧、摄像等培训，提升团队专业能力。

（4）争取支持。联合文旅部门、高校等资源，拓宽资金渠道。

（5）