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高频优选人民银行公务员考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.人民银行的职能不包括（）

A.制定货币政策B.发行货币C.管理证券市场D.维护金融稳定

2.公务员考试中，行政职业能力测验不包含以下哪个部分（）

A.常识判断B.申论C.数量关系D.判断推理

3.人民银行的性质是（）

A.企业B.事业单位C.政府部门D.社会团体

4.公务员考核的重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

5.货币政策的最终目标不包括（）

A.稳定物价B.充分就业C.经济增长D.企业盈利

6.公务员的任用，坚持的原则是（）

A.任人唯亲B.德才兼备、以德为先C.唯学历论D.关系优先

7.人民银行的分支机构是（）

A.独立法人B.非法人C.半独立法人D.视情况而定

8.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批。

A.15B.30C.60D.90

9.法定存款准备金率是由（）决定的。

A.商业银行B.企业C.人民银行D.市场

10.以下属于公务员的是（）

A.公立学校教师B.某国企员工C.某乡政府工作人员D.某私企职员

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.人民银行的货币政策工具包括（）

A.法定存款准备金率B.再贴现率C.公开市场业务D.利率

2.公务员考试包括（）

A.笔试B.面试C.体能测试D.心理测试

3.人民银行的职责有（）

A.防范和化解金融风险B.维护金融稳定C.经营商业银行业务D.经理国库

4.公务员的交流方式有（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职

5.货币政策中介目标有（）

A.货币供应量B.利率C.基础货币D.通货膨胀率

6.公务员的奖励种类包括（）

A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功

7.人民银行对金融机构的监管内容包括（）

A.市场准入B.业务经营C.市场退出D.人员考核

8.公务员的培训类型有（）

A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训

9.影响货币乘数的因素有（）

A.法定存款准备金率B.超额存款准备金率C.现金漏损率D.定期存款与活期存款比率

10.公务员申诉的范围包括（）

A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职

三、判断题（每题2分，共10题）

1.人民银行可以向企业和个人提供贷款。（）

2.公务员一经录用，终身不能辞职。（）

3.货币政策目标之间不存在矛盾。（）

4.公务员在挂职锻炼期间，人事关系改变。（）

5.法定存款准备金率越高，货币供应量越大。（）

6.公务员考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。（）

7.人民银行负责人民币的印制和发行。（）

8.公务员奖励可以向受奖对象收取费用。（）

9.公开市场业务操作灵活，可经常、连续进行。（）

10.新录用的公务员试用期为一年。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述人民银行的主要职能。

答案：制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定，发行人民币、管理人民币流通，经理国库等。

2.公务员考试笔试主要考察哪些内容？

答案：行政职业能力测验和申论。行测考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；申论考察阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达等能力。

3.简述货币政策的传导机制。

答案：货币政策工具影响中介目标（如货币供应量、利率），中介目标变动影响投资、消费等实体经济变量，最终实现货币政策最终目标，如稳定物价、促进经济增长等。

4.公务员交流制度的意义是什么？

答案：有利于培养锻炼公务员，提高素质和能力；优化人才资源配置；促进部门间信息沟通与协作，打破部门壁垒，提升工作效率。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论人民银行在维护金融稳定方面可采取哪些措施？

答案：加强金融监管，规范金融机构业务；运用货币政策工具调节市场流动性；建立金融风险预警机制，及时处置风险；加强国际合作，应对跨境金融风险。

2.谈谈公务员应如何提升自身的职业道德素养？

答案：秉持忠诚、为民、公正、廉洁理念。忠诚于国家和人民，全心全意为人民服务