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2025国考石家庄市科研技术岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，共2题，每题10分，满分20分）

题目要求：

石家庄市近年来大力推进科技创新，但在科研技术人才引进与培育方面仍存在一些问题。请根据给定材料，归纳概括当前制约石家庄市科研技术人才发展的主要问题，并分别从人才政策、科研环境、产业配套三个维度进行分类阐述。

第二题（提出对策题，共1题，满分20分）

题目要求：

针对第一题归纳的问题，结合石家庄市实际情况，提出切实可行的对策建议，以优化科研技术人才发展环境，提升石家庄市科技创新能力。

第三题（综合分析题，共1题，满分20分）

题目要求：

材料中提到“科技创新是引领发展的第一动力”，请结合石家庄市科研技术岗位的实际案例，分析科技创新对区域经济社会发展的重要作用，并说明如何更好地发挥科技创新的支撑作用。

第四题（应用文写作题，共1题，满分25分）

题目要求：

假如你是石家庄市科技局工作人员，需起草一份关于举办“石家庄市科研技术人才创新创业大赛”的通知，内容包括活动目的、参赛对象、评选标准、时间安排等，字数不少于400字。

第五题（文章论述题，共1题，满分25分）

题目要求：

结合给定材料，围绕“科技创新与城市转型发展”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇不少于800字的文章。

答案及解析

第一题（归纳概括题，共2题，每题10分，满分20分）

答案：

1.制约石家庄市科研技术人才发展的主要问题：

（1）人才政策吸引力不足：现行人才政策与一线城市相比缺乏竞争力，尤其在薪酬补贴、住房保障、子女教育等方面存在短板；人才评价体系单一，过度依赖论文和项目，忽视实际创新能力。（2）科研环境有待优化：科研经费投入相对较低，且分配机制不够灵活；科研平台建设滞后，高端实验室和孵化器数量不足；产学研结合不紧密，科研成果转化率不高。（3）产业配套支撑不足：传统制造业占比高，新兴科技产业规模较小，难以形成对科研人才的强大需求；科技金融体系不完善，初创企业融资难；人才流动机制不畅，企业间人才竞争激烈但缺乏有效协调。

2.问题分类阐述：

（1）人才政策维度：

政策激励力度不够，如石家庄市对高层次人才的补贴标准低于北京、上海等城市，且政策覆盖面窄，导致优秀人才流失；人才评价标准僵化，科研人员“非升即走”的压力过大，不利于创新思维培养。

（2）科研环境维度：

科研资源分散，高校与企业科研投入存在“两张皮”现象；创新平台功能单一，缺乏国际一流的科研设施；知识产权保护力度不足，部分企业存在“重应用轻专利”倾向，抑制了科研人员的积极性。

（3）产业配套维度：

新兴产业集群发展缓慢，如生物医药、人工智能等领域缺乏龙头企业带动；科技金融服务缺位，风险投资对初创企业的支持不足；人才市场信息不对称，高校科研成果与市场需求脱节。

解析：

第一题考查归纳概括能力，需从材料中提炼核心问题并分类表述。答案分两部分：第一部分直接列出问题，避免冗余；第二部分按政策、环境、产业维度展开，体现逻辑性。评分标准：问题表述准确（6分）、分类合理（4分）、语言精练（4分）。

第二题（提出对策题，共1题，满分20分）

答案：

1.优化人才政策：

（1）提高补贴标准，对标一线城市，对顶尖人才给予“黄金签证”式待遇，包括住房补贴、子女入学优先等；

（2）改革人才评价体系，引入市场化的绩效考核机制，鼓励“揭榜挂帅”式科研模式；

（3）建立人才飞地，在京津冀协同发展中吸引北京、天津的科研人才到石家庄兼职或定居。

2.改善科研环境：

（1）加大科研投入，设立“科技创新专项基金”，重点支持高校与企业共建实验室；

（2）引进高端科研平台，如建设国家超级计算中心、新材料测试中心等；

（3）完善知识产权保护，建立“一站式”专利服务窗口，提高侵权赔偿标准。

3.强化产业配套：

（1）培育新兴产业集群，依托石家庄生物医药、装备制造优势，打造“科技+产业”闭环；

（2）发展科技金融，引入政府引导基金，对初创企业提供天使投资和股权融资支持；

（3）建设人才市场信息平台，定期举办“产学研对接会”，促进人才与项目精准匹配。

解析：

对策题需针对问题提出具体措施，答案分三个维度展开，每维度包含3条建议，避免空泛。评分标准：对策针对性（8分）、可行性（6分）、逻辑连贯（6分）。

第三题（综合分析题，共1题，满分20分）

答案：

科技创新对石家庄市经济社会发展的作用：

以石家庄医药产业为例，华北制药集团通过研发新型抗生素打破国外垄断，带动整个产业链升级；近年来，石家庄依托河北科技大学等高校，在基因测序、高端医疗器械等领域取得突破，推动城市向“科技立市”转型。

如何发挥科技创新支撑作用：

（1）强化企业创新主体地位，鼓励龙头企业牵头组建创新联合体；

（2）深化产学研合作，