安全教育培训管理作业要点.pdfVIP

制度编码:

乌蒙钢铁有限责任公司

制度页数：共9页

编制：

审核：

安全教育培训管理作业要

核准：

发布日期：2015年7月17日

主办单位：安保处

生效日期：2015年7月17日

第一章总则

第一条为提高乌蒙钢铁有限责任公

司（以下简称公司）各级主管、专业和

基层序列员

工的安全素质，规范特种作业人员的安

全技术培训工作，促进安全生产，减少

工伤事故发生，

根据国家《安全生产法》和公司有关规

定，制定本作业要。

第二条本作业要对新入企员工

（包括外协单位人员、培训实习生）、

蛀用他11/人吊

各级主管、岗位员工的教育培训内容进

行了相应规定。

第三条本作业要所称特种作业人

员指电工作业、金属焊接与切割作业、

起重机械作

业、电梯作业、锅炉、压力容器作业

（含水质化验）、厂内机动车辆驾驶司

机等国家规定的特

种作业及特种设备作业人员。

第二章职责

第四条人事行政处职责

1、负责组织新入企员工公司级安全教

育。

2、负责异动到特种作业岗位人员的资

质审核。

3、负责年度各类安全培训计划费用的

审核。

第五条安保处职责

1、负责公司《安全教育培训管理作业

要》的修订、宣贯、执行情况检查。

2、负责公司级安全教育培训的实施，

根据相关法规及公司安全发展现状定期

对公司级培

训教材进行修订，并对厂处三级安全培

训教材进行审核。

3、负责编制公司年度安全培训计划，

督导各单位年度安全培训计划的编制、

落实。

4、负责公司“三项人员”（企业负责

人、安全管理人员、特种作业人员）培

训组织、证

书管理及费用的预算。

第六条财企处职责

1、负责安全培训实施费用的及时投

入。

第七条各厂处相关单位职责

1

1、负责分级建立健全本单位安全教育

培训制度、安全培训教材、培训档案等

内容。

2、负责厂处、作业区、班组级安全培

训教材的编制及分级审核。

3、负责本单位的年度培训计划的拟

定、实施、效果评估；

4、负责本单位新入企员工（包括实习

人员、劳务人员、转复岗人员）厂处、

作业区、班

组级教育安全培训的组织实施。

5、负责相关方安全培训教育的宣贯、

指导、监督及检查落实。

第三章安全教育培训计划

第八条安保处负责编制公司年度安

全培训计划。

第九条各单位负责组织编制本单位

年度安全教育培训计划，经本单位一级

主管审核

后，每年12月1日前上报安保处备案。

第十条培训计划要求与本单位实际

需求相符，涵盖法律法规、技术操作规

程、规章要

、安全规程、应急预案、危险源辨识

及防范措施、相关事故案例等。

第四章员工安全教育培训

第十一条新入企员工必须进行公

司、厂处、作业区、班组四级安全教育

培训。

第十二条新员工入企，四级安全教

育培训时间累计不少于72学时，其中公

司级安全

教育不少于8学时，厂处级不少于16学

时、作业区、班组级各不少于24学时，

同时，要求

班组级安全教育达到能立操作，保证

自身和他人安全为止。

第十三条公司级安全教育培训主要

内容：

1、安全生产法律法规基本知识。

2、公司安全生产管理制度。

3、安全生产基本知识。

4、公司安全生产状况和危险因素介

绍。

5、事故应急预案及有关事故案例。

第十四条厂级安全教育培训主要内

容：

1、本单位安全生