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2025【江苏全日制劳动合同】劳动合同范本通用版

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在江苏省市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方需要劳动力从事生产、经营或者其他活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与工作地点

1.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）的工作。

1.2乙方的工作地点为：，甲方可以根据生产经营需要变更乙方的工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方。

1.3乙方应按照甲方的岗位要求，认真履行职责，完成本职工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲乙双方同意乙方的工作时间按照标准工时制度执行，每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

2.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长工作时间每日不得超过3小时，或者每月不得超过36小时。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排详见甲方规章制度。

2.4乙方的加班工资、带薪年假、婚丧假等休息休假权利，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元。

3.2乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金以及其他津贴、补贴，具体以甲方的工资分配制度为准。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.4甲方应当在每月日前支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。

3.5乙方的劳动报酬标准、支付方式、支付时间等具体内容详见甲方薪资管理制度。

第四条社会保险与福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、等。

4.3乙方患病或非因工负伤，在医疗期内的医疗待遇按照国家有关规定执行。

4.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，具体待遇按照国家工伤保险相关规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应为乙方提供必要和安全的工作条件，确保乙方在工作过程中不因设备、工具、工作环境等发生人身伤害。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

5.3乙方从事有职业危害的作业时，甲方应依法为乙方提供相应的防护措施，并定期进行健康检查。

5.4乙方在工作中应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保护甲方的财产和设备安全。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，本合同可以解除。

6.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，但应当提前通知乙方。

6.3乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律的，甲方可以解除本合同。

6.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除本合同。

6.5本合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

6.6本合同的解除或终止，双方应依法办理相关手续，包括但不限于工作交接、费用结算等。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的义务，视为违约，违约方应依法承担相应的法律责任。

7.2乙方违反甲方的保密规定或者竞业限制约定的，应依法承担违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。

7.3本条约定的违约责任不影响法律规定的其他责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院