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2025年单方劳动合同（16份范本）

目录

第1篇单方面解除劳动合同

第2篇单方解除劳动服务合同

第3篇2022公司单方解除劳动合同协议

第4篇企业单方解除劳动合同协议范本最新

第5篇单方解除劳动仲裁申请书

第6篇单方解除劳动合同协议书

第7篇公司单方解除劳动合同协议范本最新

第8篇用人单位单方解除劳动合同

第9篇公司单方解除劳动合同

第10篇单方解除劳动合同协议范本专业版

第11篇企业单方解除劳动合同协议书范本

第12篇公司单方解除劳动合同协议书范本

第13篇公司单方面解除劳动合同

第14篇单方解除劳动合同协议书范本

第15篇单方解除劳动合同

第16篇用人单位单方解除劳动合同书

第1篇单方面解除劳动合同

________________(乙方)因_________________原因，要求提前解除与________________(甲方)于___________年_______________月_______________日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据_________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_____________年_______________月_______________日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_____________元。

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_______________

乙方(签名)：_______________

第2篇单方解除劳动服务合同

2022单方解除劳动服务甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

依据《民法典》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。

解除的理由如下第款：

(1)试用期内不符合录用条件;

(2)严重违反公司规章制

(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;

(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;

(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;

(6)被依法追究刑事责任的;

(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;

(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;

(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

劳动合同于年月日解除。

需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、薪资结算至年月日;

计元;

薪资结算至年月日;

计元;

2、经济补偿金计元。

风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

通知方(签名或盖章)年月日

第3篇2022公司单方解除劳动合同协议

2022-公司单方解除劳动合同协议范本

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《_____》的相关规定制定本协议：

一、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。

二、劳动合同于年月日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。

三、结算的薪资

薪资结算至年月日；计元。

经济补偿金计元。

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

甲方（签名或盖章）：

年月日

乙方（签名或盖章）：

年月日

第4篇企业单方解除劳动合同协议范本最新

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号：

甲乙双方于