幼儿园教师聘任合同书样本.docxVIP

在实际操作中，我们发现这份合同需要明确几个关键条款。是薪资待遇部分，合同约定李华老师的基本工资为每月￥6500元，其中包含基本工资￥4500元和绩效工资￥2000元。绩效工资根据每月考核结果发放，考核指标包括幼儿出勤率（占比30%）、家长满意度（占比40%）和教学计划完成情况（占比30%）。工资发放方式为银行转账，每月5日前发放上月工资。

关于工作时间，合同规定李华老师每周工作5天，每天工作8小时，具体时间为上午8:0012:00，下午14:0018:00。考虑到幼儿园的特殊性，合同还特别注明了加班补偿条款：如需加班，需提前3天书面通知，加班费按平时工资的1.5倍计算，或可安排调休。

对于教学责任，合同详细列出了李华老师需要完成的具体工作：每周制定并提交教学计划，每月组织2次家长沟通会，每学期完成4次公开课，负责班级24名幼儿的日常教学和生活管理。特别强调了安全责任条款，要求李华老师必须严格执行《幼儿园安全管理规定》，确保幼儿在园期间的人身安全。

总的来看，下一阶段的重点是确保合同条款的严格执行和监督。如果在合同履行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向区教育局申请调解；调解仍不成功的，任何一方均可向区人民法院提起诉讼。合同一式三份，甲乙双方各执一份，区教育局备案一份，三份合同具有同等法律效力。

请双方在签署前仔细阅读本合同所有条款，确认无误后签字盖章。

甲方（幼儿园）：幼儿园

法定代表人：王明

联系电话：0105678

地址：市区路123号

乙方（教师）：李华

身份证号：110X

联系电话：138

地址：市区小区5号楼201室

签署日期：2025年3月15日