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劳动雇佣关系合同参考文本

合同编号：[请填写合同编号]

甲方（用人单位）：[请填写公司全称]

统一社会信用代码：[请填写统一社会信用代码]

法定代表人：[请填写法定代表人姓名]

注册地址：[请填写公司注册地址]

联系电话：[请填写公司联系电话]

乙方（劳动者）：[请填写劳动者姓名]

居民身份证号码：[请填写身份证号码]

户籍地址：[请填写户籍地址]

现居住地址：[请填写现居住地址]

联系电话：[请填写个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就确立劳动关系及双方权利义务事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同类型为以下第[请选择：一/二/三]种：

（一）固定期限合同：本合同自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止，共计[X]年[X]个月。

（二）无固定期限合同：本合同自[XXXX年XX月XX日]起生效，无确定终止时间。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同：本合同自[XXXX年XX月XX日]起生效，至[请描述具体工作任务名称]工作完成时终止。

试用期约定：

（如适用）本合同包含试用期，试用期自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止，共计[X]个月。

（如不适用）本合同不包含试用期。

注：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

第二条工作内容与工作地点

甲方聘用乙方在[请填写部门名称]部门担任[请填写工作岗位名称]岗位（工种）工作。

乙方的工作职责或任务范围详见本合同附件《岗位说明书》。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力、表现，在与乙方协商一致后，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。

乙方的工作地点为[请填写具体工作城市或地址]。甲方因生产经营需要，可对乙方的工作地点在[请填写城市名称]市范围内进行合理调整，或安排乙方到[请填写城市名称]市以外短期出差，乙方应予以服从。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行国家规定的标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。加班应依法支付加班工资或安排补休。

乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假（陪产假）、丧假等假期。具体休假办法按国家及甲方依法制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方在试用期内的工资为人民币[XXXX]元/月（税前）。

乙方转正后的工资为人民币[XXXX]元/月（税前）。此工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及计算方式详见甲方薪酬制度。

甲方于每月[XX]日前以银行转账形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

甲方根据经营状况和乙方的业绩贡献，依据国家及甲方的相关规定，对乙方的工资进行调整。

甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险与福利待遇

甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），并按时足额缴纳社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方从其工资中代扣代缴。

甲方根据国家法律法规及公司政策，为乙方提供以下福利待遇（可勾选或补充）：

[]住房公积金

[]带薪年假

[]年度体检

[]节日福利

[]餐补/交通补贴/通讯补贴

[]其他：[请具体说明]

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方对乙方进行上岗前的劳动安全卫生培训和在岗期间的定期劳动安全卫生培训，指导乙方遵守劳动安全操作规程。

乙方从事有职业危害作业的，甲方应告知职业危害，并定期为乙方进行健康检查。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第七条保密与竞业限制

保密义务：乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等。若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

竞业限制（如适用）：

甲方对负有保密义务的乙方（如高级管理人员、高级技术人员等），可以约定竞业限制条款。

竞业限制的范围、地域、期限由甲乙双方约定，竞业限制的期限不得超过二年。

在解除或者终止劳动合同后，甲方在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

具体约定：[请详细填写竞业限制的范围、地域、