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2025国考银川市劳动监察岗位行测模拟题及答案

第一部分：常识判断（共5题，每题1分，共5分）

1.银川市劳动监察执法的依据主要是哪部法律法规？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《宁夏回族自治区劳动保障监察条例》

C.《银川市劳动保障监察实施办法》

D.《劳动合同法》

2.劳动监察员在执法过程中，遇到当事人拒不配合调查时，应当如何处理？

A.暂停执法并向上级汇报

B.强制执行，无需告知理由

C.做好记录并依法采取强制措施

D.直接将当事人带至公安机关

3.银川市最低工资标准调整通常由哪个部门负责？

A.市人力资源和社会保障局

B.市总工会

C.市发改委

D.市财政局

4.劳动监察执法过程中，执法人员不得从事的行为包括？

A.调阅用人单位工资支付台账

B.询问劳动者工作情况

C.查阅劳动合同签订情况

D.要求用人单位提供财务报表

5.银川市劳动监察举报投诉的途径不包括？

A.12333热线

B.市人力资源和社会保障局官网

C.微信公众号“银川人社”

D.直接向市税务局投诉

第二部分：言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.下列句子中，没有语病的一项是？

A.由于劳动监察执法力度不足，导致部分企业存在违法用工现象。

B.劳动监察员在日常巡查中发现，某企业未按规定缴纳社会保险费。

C.为了提高劳动监察执法效率，建议加强执法人员的专业培训。

D.劳动者的合法权益受到侵害时，应及时向劳动监察部门投诉。

7.“劳动监察执法”的核心要素不包括？

A.法律依据

B.执法程序

C.行政处罚

D.跨部门协调

8.下列词语中，与“劳动监察”最贴近的是？

A.工会调解

B.劳动仲裁

C.劳动诉讼

D.劳动保障

9.银川市劳动监察工作的重要意义在于？

A.维护社会稳定

B.促进经济发展

C.提高企业效益

D.增加财政收入

10.劳动监察执法过程中，执法人员应当遵循的原则不包括？

A.以事实为依据

B.以法律为准绳

C.公开、公正、公平

D.优先考虑企业利益

11.劳动监察执法的目的是？

A.惩罚违法企业

B.保护劳动者权益

C.提高政府公信力

D.促进就业增长

12.下列句子中，表达最准确的一项是？

A.劳动监察执法需要大量的人力物力，因此效率不高。

B.劳动监察执法是维护劳动者权益的重要手段。

C.劳动监察执法只会增加企业负担，没有实际作用。

D.劳动监察执法与企业经营没有直接关系。

13.劳动监察执法过程中，执法人员应当？

A.坚持原则，不偏不倚

B.照顾企业困难，减少处罚

C.与企业领导关系密切，方便执法

D.只关注企业规模，忽略个体劳动者

14.劳动监察执法的合法性体现在？

A.执法人员身份合法

B.执法程序合法

C.处罚决定合法

D.以上都是

15.劳动监察执法的最终目的是？

A.维护法律权威

B.保护劳动者权益

C.促进社会公平

D.以上都是

第三部分：数量关系（共5题，每题1分，共5分）

16.某企业2024年1-6月每月劳动监察投诉数量分别为：15、20、18、22、25、30，该企业上半年平均每月投诉数量为？

A.20

B.21

C.22

D.23

17.某企业2024年劳动监察执法检查发现的问题数量比2023年减少了20%，2023年检查发现的问题数量为100个，2024年检查发现的问题数量为？

A.80

B.90

C.100

D.120

18.某企业2024年1季度缴纳社会保险费总额为15万元，2季度比1季度增加10%，3季度比2季度减少5%，该企业全年缴纳社会保险费总额为？

A.45万元

B.48万元

C.50万元

D.52万元

19.某劳动监察案件处理周期为30天，如果每天处理1个案件，20天内可以处理多少个案件？

A.20

B.21

C.22

D.23

20.某企业2024年1-9月劳动监察投诉数量呈等差数列，1月投诉数量为10个，9月投诉数量为30个，该企业全年投诉总数为？

A.180

B.270

C.360

D.450

第四部分：判断推理（共10题，每题0.5分，共5分）

21.劳动监察执法的主要目的是保护劳动者权益，以下哪项不属于其范畴？

A.检查用人单位是否依法签订劳动合同

B.调查劳动者工资拖欠情况

C.处理劳动者投诉举报

D.制定企业薪酬标准

22.劳动监察执法过程中，执法人员应当保持客观公正，以下哪项行为可能影响执法公正性？

A.独立调查取证

B.询问当事人

C.收受企业贿赂

D.做出处罚决定

23.劳动监察执法的依据是法律法规，