2025年中级经济师人力真题及答案11月12日上午(第二轮) .pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

2025年中级经济师人力真题及答案11月12日上午（第二轮）

（回忆版）

1．关于劳动经济学中保留工资，错误的是（）。

A．保留工资就是当地最低工资

B．在保留工资一定时，市场工资率越高，劳动者寻求的就业的可能性越大

C．保留工资是一种心理工资

D．不同劳动者的保留工资可能不一样

【答案】A

2．停工留薪期最长期限为（）个月。

A．36

B．24

C．10

D．12

【答案】B

3．关于人力资源管理职能在战略规划中的作用的说法，错误的是（）。

A．人力资源管理职能可以主导组织战略规划的制定

B．人力资源管理职能可以协助组织判断某种战略是否可行

C．可以为组织战略选择提供人力需要的与人相关的信息

D．可以成为组织的直接贡献者

【答案】A

4．月1日与张某发出解除劳动关系的通知，12月3日收到书面通知。12

月20日张某通过快递以书面形式向公司提出异议，公司在12月21日签收，

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

劳动争议发生之日为（）。

A．12月1日

B．12月21日

C．12月20日

D．12月3日

【答案】C

5．下列劳动者中，无法建立劳动关系的是（）。

A．和快递公司签了劳动合同的快递小哥

B．工地工作日结工

C．没和工厂签订劳动合同的流水线工人

D．菜市场摆摊的个体菜贩

【答案】D2

6．基本医疗保险中职工自己承担的缴费比例

A．8％

B．2％

C．6％

D．1％

【答案】B

7．哑铃型组织，又被称为（）。

A．无边界组织

B．事业制组织

C．虚拟组织