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员工薪资统计表

根据您的要求，我为您准备了员工薪资统计表。以下是关于员工薪资的详细统计信息：

表格包括以下内容：

1.员工信息：包括员工编号、姓名、部门、职位等基本信息。

2.基本工资：该栏目列出员工的基本月薪。基本工资是根据员工所属的级别和职位来确定的。

3.工龄工资：工龄工资是根据员工在公司工作的时长来计算的。在特定的岗位上工作多年的员工将获得一定的工龄工资奖励。

4.绩效奖金：根据员工的工作表现和绩效评估而定。表现优秀的员工将获得额外的绩效奖金。

5.加班工资：记录员工在有效工作时间之外所做的加班工作，并以小时为单位计算加班工资。加班工资按照公司制定的标准进行计算。

6.奖励与罚款：记录员工得到的奖励和扣款，比如提前完成任务的奖励或是迟到的罚款。

7.扣款与扣缴：记录员工因请假、旷工、违反公司规定等原因所发生的扣款与扣缴情况。

8.实发工资：计算员工实际获得的工资，即基本工资加上工龄工资、绩效奖金、加班工资和其他津贴，并扣除奖励与罚款、扣款与扣缴。

9.税前工资：实发工资扣除个人所得税之前的总额。

10.个人所得税：根据员工的税前工资和税率计算个人所得税。

11.实际到手工资：税前工资扣除个人所得税之后，员工实际获得的工资总额。

这份员工薪资统计表将为您提供全面的员工薪资信息。您可以按照员工编号、姓名或部门进行筛选和排序，以方便您对员工工资的管理和分析。

通过这份员工薪资统计表，您可以：

1.按部门或职位进行对比，了解同一部门或职位的员工的工资水平；

2.根据工龄、绩效等因素评估员工薪资策略的公平性和合理性；

3.通过加班工资和奖励罚款的统计信息，评估员工的工作积极性和纪律性；

4.分析个人所得税支出情况，为员工提供税收规划建议。

请注意，这份员工薪资统计表会根据员工的变动进行更新，以保证数据的准确性和实时性。您可以随时向人力资源部门更新员工薪资信息，以便系统进行相应修改。

希望这份员工薪资统计表能满足您的需求。如有任何问题或者需要进一步协助，请随时告知。