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2025年高级心理咨询师资格考试《心理测量与评估技术》备考题库及答案解析

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一、选择题

1.在心理测量中，信度指的是什么（）

A.测量工具的准确性

B.测量结果的稳定性

C.测量工具的有效性

D.测量对象的反应程度

答案：B

解析：信度是指测量结果的稳定性程度，即同一对象在不同时间或不同情境下接受相同测量时，结果的一致性。高信度意味着测量结果可靠。

2.某个心理测验的区分效度是指什么（）

A.测验在不同群体间的差异

B.测验对特定构念的测量效果

C.测验结果的重复性

D.测验的难度水平

答案：B

解析：区分效度是指测验能够有效区分具有不同特质的群体的能力，即测验能够准确测量其所要测量的构念。

3.在心理评估中，常模的作用是什么（）

A.确定评估结果的绝对标准

B.提供比较的参照点

C.预测未来的发展趋势

D.解释评估结果的意义

答案：B

解析：常模提供了一个比较的参照点，帮助评估者将个体的评估结果与具有相似特征的群体进行比较，从而解释结果的意义。

4.某个心理量表采用5点Likert量表，其计分方式为1=非常不同意，5=非常同意，这种量表属于什么类型（）

A.定性量表

B.定比量表

C.定序量表

D.定类量表

答案：C

解析：定序量表是指数据之间存在等级或顺序关系，但差值没有实际意义。Likert量表符合这一特征，因为选项之间存在明确的顺序关系，但同意程度的差值并不具有实际意义。

5.在心理测量中，效度指的是什么（）

A.测量工具的可靠性

B.测量结果的准确性

C.测量工具的复杂程度

D.测量对象的配合程度

答案：B

解析：效度是指测量工具能够准确测量其所要测量的构念的程度，即测量结果的准确性。

6.某个心理测验的内部一致性信度常用什么方法来计算（）

A.重测信度

B.复本信度

C.折半信度

D.平行形式信度

答案：C

解析：折半信度是将测验分成两半，计算两半得分之间的相关系数，常用于估计内部一致性信度。

7.在心理评估中，标准化指的是什么（）

A.使用统一的评估工具和程序

B.对评估结果进行统计分析

C.对评估对象进行分类

D.对评估结果进行解释

答案：A

解析：标准化是指使用统一的评估工具和程序，以确保评估结果的可比性和可靠性。

8.某个心理测验的效标关联效度指的是什么（）

A.测验结果与效标之间的相关程度

B.测验结果的可解释性

C.测验结果的稳定性

D.测验结果的区分度

答案：A

解析：效标关联效度是指测验结果与效标之间的相关程度，即测验结果能够有效预测或解释效标行为的能力。

9.在心理测量中，项目分析的主要目的是什么（）

A.确定测验的信度

B.确定测验的效度

C.评估测验项目的难度和区分度

D.解释测验结果

答案：C

解析：项目分析的主要目的是评估测验项目的难度和区分度，以确保测验项目能够有效区分不同特质的被试。

10.某个心理量表采用7点Likert量表，其计分方式为1=非常不同意，7=非常同意，这种量表属于什么类型（）

A.定性量表

B.定比量表

C.定序量表

D.定类量表

答案：C

解析：定序量表是指数据之间存在等级或顺序关系，但差值没有实际意义。Likert量表符合这一特征，因为选项之间存在明确的顺序关系，但同意程度的差值并不具有实际意义。

11.在心理测量中，用于评估测验内部项目之间一致性程度的信度是（）

A.重测信度

B.复本信度

C.折半信度

D.效标关联效度

答案：C

解析：折半信度是将测验分成两半，计算两半得分之间的相关系数，以评估测验内部项目之间的一致性程度。重测信度是同一测验对同一组人在不同时间进行两次测量结果的相关系数。复本信度是两个平行测验（复本）对同一组人测量结果的相关系数。效标关联效度是测验分数与效标分数之间的相关系数。

12.某个心理测验的效标是一个已经存在的、可以客观测量的行为或结果，这种效标被称为（）

A.当下效标

B.预测效标

C.同时效标

D.构念效标

答案：C

解析：同时效标是在进行测验时，个体在相同时间或相近时间内实际表现出的行为或结果，用于与测验分数进行同时比较。当下效标是测验所直接评估的行为。预测效标是在未来某个时间点发生的行为或结果，用于预测个体未来的表现。构念效标是理论上的抽象概念。

13.在心理评估中，使用常模比较个体得分时，最基本的要求是（）

A.常模具有代表性

B.常模是最新发布的

C.常模与被试群体具有可比性

D.常模分数呈正态分布

答案：C

解析：使用常模比较个体得分时，最基本的要求是常模与被试群体具有可比性，即常模是在与被试相