二零二五年度保洁员劳动合同书（含绩效考核细则）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度保洁员劳动合同书（含绩效考核细则）

甲方（用人单位）：

名称：_____________________________

住所：_____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

出生日期：____年__月__日

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方保洁员的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方指定的工作地点担任保洁员，具体工作内容为：________________________

第二条工作时间

1.工作时间：________________________

2.休息日：________________________

3.乙方每月工作日数为：____天，休息日为：____天。

第三条工资待遇

1.乙方月工资为人民币：____元。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、加班费等。

4.乙方享受国家法定节假日加班工资及带薪年休假。

第四条社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假等。

第五条绩效考核

1.甲方对乙方的工作进行绩效考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作质量、工作完成度等。

2.绩效考核结果作为乙方工资、奖金发放的依据。

3.绩效考核细则如下：

绩效考核周期：____个月

绩效考核标准：

1.工作态度：________________________

2.工作质量：________________________

3.工作完成度：________________________

绩效考核方法：________________________

绩效考核结果运用：________________________

第六条违约责任

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，甲方有权依法依规进行处理。

2.乙方如有严重违反劳动纪律的行为，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方如未按时支付乙方工资、社会保险，乙方有权要求甲方支付经济补偿。

第七条劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方主动提出解除劳动合同的；

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按时足额支付乙方工资的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

甲方强迫乙方劳动的；

甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的；

3.劳动合同期满，双方均未提出续订劳动合同的，劳动合同终止。

第八条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第九条其他约定

1.乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度。

2.双方在劳动合同履行过程中，应遵循诚实信用原则，互相尊重，保持良好沟通。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

第十条合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

附：绩效考核细则具体内容

1.工作态度：包括工作纪律、责任心、团队协作精神等。

2.工作质量：包括工作成果、工作完成度、客户满意度等。

3.工作完成度：包括工作任务完成情况、工作效率等。