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2025合同保密协议（适用于签订了劳动合同的企业）

2025合同保密协议

（适用于签订了劳动合同的企业）

正文

本保密协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方：

（企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

（员工姓名）

地址：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，乙方将在其任职期间接触、知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下简称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，明确双方的权利义务，双方本着平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1本协议中的下列名词应具有以下含义：

保密信息：指甲方以任何形式（包括但不限于文字、图表、数据、音像、电子文档等）向乙方披露的，或乙方在甲方任职期间因工作关系接触到的所有未公开的、专有的、机密的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、供应商信息、财务信息、经营策略、设计方案、图纸、配方、生产工艺、管理方法、市场调研报告、内部文件等。

甲方：指本协议第一款甲方处所列明的企业及其关联公司。

乙方：指本协议第一款乙方处所列明的个人。

关联公司：指与甲方具有直接或间接股权投资关系或其他控制关系的公司。

1.2本协议中未定义的名词，其含义以相关法律法规为准。

第二条保密义务

2.1乙方承诺，无论本协议是否终止，乙方对其知悉的甲方保密信息承担保密义务。

2.2乙方不得将保密信息用于与甲方业务无关的任何目的，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或以其他方式使保密信息为他人所知悉。

2.3乙方不得将保密信息用于甲方竞争性业务或与甲方业务相冲突的任何活动，不得在离职后从事与甲方业务相同或类似的经营活动，具体范围和期限以甲方另行书面通知为准。

2.4乙方同意，若因工作需要必须与第三方合作时，应事先获得甲方的书面同意，并确保合作过程中对保密信息进行严格的保密和保护。

2.5乙方承诺在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式复制、记录、储存、使用或传播保密信息。

第三条保密信息的使用

3.1乙方仅可为履行其工作职责或完成甲方指派的任务而使用保密信息，且在使用过程中应当严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

3.2乙方应采取一切必要措施保护保密信息的安全，包括但不限于妥善保管、严格限定接触范围、设置访问权限等。

3.3乙方应定期向甲方报告保密信息的使用情况，并协助甲方对保密信息进行更新和维护。

3.4乙方不得利用保密信息谋取个人利益或损害甲方的合法权益。

第四条保密责任

4.1乙方在任职期间，若发现保密信息可能或已经被泄露或不当使用，应当立即通知甲方，并采取一切合理措施防止损失的扩大。

4.2乙方在离职时，应当将所有与保密信息相关的资料（包括但不限于文档、电子文件、录音录像等）归还甲方，并不得以任何形式保留或复制。

4.3乙方在离职后，应继续遵守本协议项下的保密义务，并协助甲方采取必要措施保护保密信息的安全。

4.4乙方违反本协议约定的保密义务，或因乙方的过错导致保密信息泄露或被不当使用的，甲方有权追究乙方的违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿遭受的全部损失。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权采取以下措施：

要求乙方立即停止违约行为，并采取补救措施。

要求乙方赔偿遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。

保留向司法机关提起诉讼的权利。

5.2若乙方因违反本协议导致甲方的商誉或经济利益受到损害的，甲方有权要求乙方公开赔礼道歉。

5.3乙方同意，若因违约行为导致甲方采取法律手段追偿损失，乙方需承担所有相关费用，包括但不限于诉讼费、律师费、保全费等。

第六条协议期限

6.1本协议自签订之日起生效，至乙方与甲方的劳动关系终止后年（具体期限以甲方另行书面通知为准）继续有效。

6.2本协议的效力独立于乙方与甲方之间的《劳动合同》，即使《劳动合同》终止或解除，本协议仍然具有法律效力。

第七条争议解决

7.1本协议的履行过程中，若发生任何争议，双方应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1