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水利公司培训效果评估细则
一、总则
1.目的：为全面、科学地评估水利公司培训效果，提高培训质量，使培训更好地服务于员工职业发展与公司战略目标，特制定本细则。
2.指导思想：以公司企业文化和经营理念为导向，秉持“以人为本、科学发展、服务社会”的理念，注重培训对员工能力提升和公司整体效益增长的促进作用。
3.原则：遵循客观、公正、全面、科学的原则，从多个维度对培训效果进行评估，确保评估结果真实反映培训成效。
二、适用范围
本细则适用于水利公司组织的各类内部培训以及员工参加的与工作相关的外部培训。涉及全体员工，包括基层员工、中层管理人员和高层领导。同时，对于为客户提供的培训服务，部分条
人力资源管理师持证人
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