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民航公安面试情景模拟题(航站楼纠纷调解、疑似爆炸物处置)
一、航站楼纠纷调解(共2题,每题10分)
题目1(10分):
你作为航站楼值班主任,在安检口附近接到旅客投诉,称其行李被安检人员误放错位,导致延误行程,情绪激动,言语激烈,甚至威胁要“找领导评理”。现场有其他旅客围观,可能影响后续安检秩序。请现场处置并调解纠纷。
题目2(10分):
你接到航站楼广播通知,某国际旅客因对值机柜台工作人员的服务态度不满,拒绝配合办理登机手续,并声称要向航空公司“索赔”。现场聚集部分旅客,形成小规模围观。请迅速介入,化解矛盾,确保航班正常起降。
二、疑似爆炸物处置(共2题,每题10分)
题目1(10分):
在航站楼安检区域,一名旅客携带一个形状异常的包裹通过安检门,X光机图像显示疑似爆炸物特征。该旅客态度蛮横,拒绝配合开包检查,并声称包裹内有“私人物品”,要求安检人员“让一下”。现场其他旅客排队受影响,情绪紧张。请规范处置并确保安全。
题目2(10分):
值机柜台工作人员发现一名旅客行李中有一枚未声明的金属物品,经初步判断疑似爆炸物,但旅客拒不配合安检,并试图强行通过安检通道。此时航班即将起飞,现场安检人员数量不足,请提出应急处置方案。
答案与解析
一、航站楼纠纷调解
题目1答案(10分):
1.保持冷静,稳定情绪:
-首先,我会立即上前,主动表明身份(“您好,我是值班主任,有什么问题可以跟我说”),并保持平和语气,避免激化矛盾。
-通过观察,判断旅客情绪激动的原因(如行李确实被放错、安检人员态度问题等),耐心倾听其诉求。
2.安抚旅客,了解情况:
-示意其他旅客保持安静,避免围观扩大。
-以“我理解您的感受”开头,表示同情,同时说明安检规定是“为了大家的安全,必须严格检查”。
3.协调资源,解决问题:
-若行李确实被误放,立即联系行李转盘管理人员,协助查找并尽快归还旅客。
-若是安检人员态度问题,向旅客解释安检流程的必要性,同时记录其诉求,事后反馈给安检部门进行内部处理。
4.引导旅客,防止事态升级:
-待问题解决后,邀请旅客到休息区或办公室进一步沟通,避免在安检口长时间停留影响其他旅客。
-若旅客仍不配合,可告知其后续维权渠道(如航空公司客服、公安机关投诉等),但强调必须遵守机场规定。
解析:
-关键点:快速响应、情绪管理、规则解释、多方协调。
-注意:避免与旅客发生正面冲突,以解决问题为导向,体现民航公安的服务性和专业性。
题目2答案(10分):
1.迅速介入,隔离矛盾:
-立即上前,用手势示意周围旅客保持距离,避免事态扩大。同时联系现场安保人员,协助维持秩序。
2.表明身份,了解诉求:
-以“我是机场公安,请您冷静一下”开场,表明权威性。
-询问旅客不满的具体原因(如服务态度、登机流程等),并记录关键信息。
3.政策解释,争取配合:
-说明登机手续必须按规定办理,如确有服务问题,可协助联系航空公司客服处理。
-强调登机时间紧迫,若旅客拒不配合,将采取强制措施(如拒绝登机、报警处理等)。
4.协调航空公司,妥善解决:
-若问题涉及航空公司服务,立即联系客服人员介入,协助调解。
-若旅客仍不配合,联系地面安检人员协助将其行李暂扣,并通知航空公司安排其他登机方式。
解析:
-关键点:快速控制现场、权威沟通、政策解释、多方协作。
-注意:避免与旅客发生言语冲突,以维护机场秩序为首要目标。
二、疑似爆炸物处置
题目1答案(10分):
1.立即控制,疏散围观:
-立即上前,用手势示意周围旅客远离,并联系安检人员协助疏散围观群众。
-告知旅客:“请您配合检查,这是为了大家的安全。”
2.规范处置,强制开包:
-若旅客拒绝开包,立即启动应急预案,联系安检部门携带防爆设备(如切割刀、防爆毯等)进行开包检查。
-同时,通知现场指挥中心,做好后续准备。
3.安抚旅客,消除恐慌:
-若检查结果为误报,向旅客解释情况,并致歉其受影响。
-若确有异常,依法采取强制措施,并通知公安机关进一步处置。
解析:
-关键点:快速控制现场、规范操作、安抚情绪。
-注意:严格按程序处置,避免旅客情绪失控引发二次事件。
题目2答案(10分):
1.立即隔离,控制现场:
-立即上前,将旅客带至安检侧通道,防止其强行通过。同时联系安保人员,协助控制局面。
2.政策警告,强制检查:
-以严肃语气告知旅客:“根据规定,所有行李必须检查,拒不配合将依法处理。”
-若旅客仍不配合,启动应急预案,联系安检部门携带防爆设备进行开包检查。
3.协调资源,确保航班:
-若安检人员不足,请求现场指挥中心增派人员,或协调其他航班资源临时安置该旅客。
-同时,通知航
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