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2025国考南宁市群团工作岗位申论预测卷及答案

第一部分:阅读理解(共5题,每题10分,共50分)

1.阅读材料,回答问题:

材料一:近年来,南宁市积极推进“智慧群团”建设,依托信息化手段提升服务效能。市妇联通过“妇女云平台”开展技能培训,覆盖妇女5万人次;市共青团利用“青年汇”APP组织志愿服务活动,年均参与人数达10万。然而,部分基层群团组织仍存在数字鸿沟问题,服务手段单一,难以满足群众多元化需求。

材料二:南宁市某社区尝试“群团+社工”模式,引入专业社工力量,开展“邻里互助计划”,有效化解家庭矛盾、关爱留守儿童。但该模式面临资金短缺、社工流动性大等难题,可持续性不足。

问题:

(1)简述南宁市群团工作在数字化服务方面取得的成绩。(5分)

(2)分析当前南宁市群团工作面临的挑战,并提出改进方向。(5分)

答案与解析:

(1)成绩:

南宁市群团工作在数字化服务方面取得显著成效:一是搭建“妇女云平台”“青年汇”等线上平台,提升服务覆盖面;二是通过信息化手段开展技能培训、志愿服务,增强群众参与度。

(2)挑战与改进方向:

挑战:

-基层群团组织数字化能力不足,数字鸿沟问题突出;

-服务手段单一,未能充分满足群众个性化需求;

-“群团+社工”模式面临资金、人才等现实困境。

改进方向:

-加强基层群团组织信息化培训,推广数字化工具;

-建立需求导向的服务机制,开展精准化服务;

-多渠道筹措资金,完善社工激励机制,提升服务可持续性。

2.阅读材料,回答问题:

材料三:南宁市总工会近年来推动“和谐劳动关系”建设,开展“工人疗养”“法律援助”等项目,有效维护职工权益。但部分企业存在“阴阳合同”、拖欠工资等行为,劳动监察力量不足,难以全面覆盖。

材料四:某工业园区引入“群团+企业”合作机制,工会与企业共同建立“职工关怀基金”,定期组织心理健康讲座、文体活动,企业凝聚力显著提升。但该模式依赖个别企业的积极性,推广难度较大。

问题:

(1)概括南宁市总工会维护职工权益的主要做法。(4分)

(2)分析当前南宁市劳动关系领域存在的突出问题,并提出对策建议。(6分)

答案与解析:

(1)主要做法:

-推动职工疗养、法律援助等权益保障项目;

-开展“和谐劳动关系”建设,强化企业社会责任。

(2)问题与对策:

问题:

-企业劳动违法现象仍存,如“阴阳合同”、欠薪;

-劳动监察力量不足,监管覆盖面有限;

-“群团+企业”合作机制推广受限,缺乏普惠性。

对策建议:

-加强劳动监察队伍建设,运用大数据等技术手段提升监管效能;

-推广“职工关怀基金”等合作模式,引导企业履行社会责任;

-建立群团组织与企业常态化沟通机制,预防和化解劳动纠纷。

3.阅读材料,回答问题:

材料五:南宁市共青团围绕“乡村振兴”战略,组织青年志愿者参与“科技助农”“电商培训”等项目,助力乡村产业发展。但部分青年志愿者缺乏专业能力,服务效果有限;农村青年外出务工比例高,返乡创业意愿不足。

材料六:某乡镇共青团探索“青年+合作社”模式,联合返乡青年成立“青年农业创新社”,引进新品种、新技术,带动周边农户增收。但该模式受限于资金、技术等资源,规模化发展缓慢。

问题:

(1)简述南宁市共青团在服务乡村振兴方面的主要举措。(4分)

(2)分析当前南宁市共青团助力乡村振兴面临的挑战,并提出改进思路。(6分)

答案与解析:

(1)主要举措:

-组织青年志愿者开展科技助农、电商培训等;

-推动“青年+合作社”模式,促进乡村产业升级。

(2)挑战与改进思路:

挑战:

-青年志愿者专业能力不足,服务针对性不强;

-农村青年外出务工现象普遍,返乡创业动力不足;

-“青年农业创新社”等模式资源匮乏,发展受限。

改进思路:

-加强青年志愿者专业培训,提升服务实效;

-通过政策引导、创业扶持等措施,激发农村青年返乡创业热情;

-整合政府、企业、社会组织资源,为青年农业创新项目提供资金、技术支持。

4.阅读材料,回答问题:

材料七:南宁市妇联在“儿童关爱”领域推出“留守儿童守护计划”,联合学校、社会组织开展“代理家长”活动,改善儿童成长环境。但部分留守儿童存在心理问题,专业心理辅导不足;农村寄宿制学校数量有限,难以满足需求。

材料八:某社区妇联引入“巾帼志愿者”团队,开展“家庭教育指导”服务,帮助家长解决育儿难题。但该模式覆盖范围有限,缺乏长效机制。

问题:

(1)概括南宁市妇联在儿童关爱方面取得的成效。(4分)

(2)分析当前南宁市儿童关爱工作存在的不足,并提出完善建议。(6分)

答案与解析:

(1)成效:

-推出“留守儿童守护计划”,改善儿童成长环境;

-建立“代理家长”机制,填补关爱空白。

(2)不足与完善建

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