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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
公司人力资源工作计划模板
回顾____年，在总公司领导的亲切关怀下、在各部门的支持配合
下，人力资源部的工作有了很大的提高。从刚刚成立时的羽翼未满，
到今天不断迈出崭新的步伐，正在朝着上档次、上水平、上特色方向
发展，呈现出一派新的景象。现将一年来的工作做以总结。
一、积极、认真完成本职工作。岗位职责是干好工作的标准，因
此我部按要求认真履行人力资源部工作职责，对总公司各部门员工的
档案、聘用合同书、员工个人资料进行收集、整理、保管，并做好相
应的保密工作。对员工的招聘、面试、录用、入职、离职等手续按照
严格要求、严格管理、日臻完善标准完成。在了解各部门员工的基本
情况的同时，着重了解管理层人员的情况，如受教育程度、所学专业
等，使人力资源得到更好的开发与利用。在员工招聘的过程中，充分
利用网络信息、人才市场等一系列手段，争取接纳更宝贵的人才，同
时与呼兰区人劳局建立了良好的合作伙伴关系，为呼兰区人才的输入
打下了良好的基础。规范入、离职程序，作好经手物品的交接工作，
既保障了员工的个人利益，又避免了公司财产及相关资料的流失。
二、做好员工聘任的基础性工作。在一年一度的职工聘任与临时
员工合同的签订过程中，本部门克服了种.种困难，对合同内容中的疑
问在员工中做了相应的解释工作，协助并监督指导各部门员工签订劳
动合同，维护了公司的合法利益，保障了员工的切身利益。
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百学须先立志。——朱熹
三、加强培训，不断提高员工素质。按照总公司第某某某号文件
《____加强职工岗前培训____》要求，我部围绕着《某某某公司规章
制度汇编》一、二册及《某某某公司岗位培训教材》为基础内容，以
____公司\勤奋务实、开拓创新、以人为本、规范服务\方针为指导思
想，对各部门员工进行岗前、在岗培训。结合各部门的实际情况，为
各部门培训步骤编排了进度表，做到既加强培训又不影响各岗位工
作，在严肃课堂纪律，做好培训记录的同时，将员工参加培训情况、
培训考核情况记录在员工的个人档案中，作为今后考评员工的重要条
件，为提高员工素质起到了积极的作用。
四、加强考核、规范服务。为适应总公司人事制度改革及发展的
需要，加强各岗位规范服务，全面提高后勤服务质量，制订了《后勤
服务总公司服务质量考核管理标准》。定期或不定期到各部门监督检
查，针对检查中发现的问题，经总公司领导批准，以通报的形式下发
至各部门。经常深入员工当中，了解实际情况，协调实际工作岗位中
出现的员工之间的分歧，并将情况及时反馈总公司领导，保证各部门
工作顺利健康发展。
五、在做好本职工作的同时，完成领导交办的其他任务。在《规
章制度汇编》第二册编写过程中，主动收集各部门规章制度，协助上
级领导编写，为凝聚着全体员工辛勤汗水的书籍早日问世献出自己的
微薄之力。
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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
旧的一页总会过去，时间不会停下它的脚步。在新学期里，针对
目前各部门员工流动性大的现状，人力资源部将与各部门加强联系，
深入到员工当中，使他们更深层次的了解后勤服务的主旨;扩大员工培
训内容的知识面;丰富员工的业余文化生活，提高员工的集体凝聚力，
使员工感到生活在大家庭中，尽可能
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