2025国考乌鲁木齐市机关事务岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考乌鲁木齐市机关事务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目

乌鲁木齐市机关事务管理局在推进“绿色机关”建设过程中，收集到部分单位在节能减排、资源利用、垃圾分类等方面的做法与问题。请根据给定材料，概括当前“绿色机关”建设存在的主要问题及原因。（要求：条理清晰，语言精练，不超过300字。）

答案

当前“绿色机关”建设存在的主要问题及原因为：

一是节能意识薄弱，部分单位设备老旧，能耗较高；二是资源利用效率低，办公用品浪费现象严重；三是垃圾分类执行不力，分类标准不明确，监管不到位；四是宣传教育不足，员工参与度低。原因在于：制度落实不到位，缺乏奖惩机制；技术支持不足，改造投入有限；宣传力度不够，员工意识不强。

解析

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼问题及原因，条理清晰，避免冗余。

2.题目

乌鲁木齐市机关事务管理局为提升公务用车管理效率，调研了部分单位车辆使用情况。请根据给定材料，概括公务用车管理中存在的突出问题。（要求：全面准确，不超过200字。）

答案

公务用车管理存在突出问题：一是车辆闲置率高，部分单位车辆利用率不足；二是公车私用现象偶发，监管机制不完善；三是维护保养不及时，存在安全隐患；四是信息化管理程度低，调度效率不高。

解析

本题需聚焦公务用车管理中的具体问题，避免泛泛而谈。

3.题目

乌鲁木齐市机关事务管理局开展食堂节约粮食专项检查，发现部分单位存在浪费现象。请根据给定材料，概括食堂管理中存在的主要问题。（要求：简明扼要，不超过200字。）

答案

食堂管理存在主要问题：一是供餐标准不精准，存在超量现象；二是垃圾分类回收不到位，剩饭剩菜处理不当；三是监督机制缺失，员工浪费行为未受有效约束；四是宣传教育不足，节约意识淡薄。

解析

本题需紧扣食堂管理中的浪费问题，突出管理漏洞。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

1.题目

乌鲁木齐市机关事务管理局计划通过数字化手段提升机关后勤服务效能。请根据给定材料，分析数字化管理在后勤服务中的应用优势及挑战。（要求：逻辑清晰，论述充分，不超过400字。）

答案

数字化管理在后勤服务中的应用优势：一是提升效率，减少人工操作，缩短服务周期；二是优化资源配置，实现精准调度；三是增强透明度，便于监督考核。挑战在于：一是技术投入成本高，部分单位信息化基础薄弱；二是员工技能不足，存在数字鸿沟；三是数据安全风险需重视，隐私保护需加强；四是制度衔接不畅，需完善配套措施。

解析

本题需辩证分析数字化管理的利弊，结合后勤服务实际展开论述。

2.题目

乌鲁木齐市机关事务管理局推行“集中采购+统一配送”模式，但部分单位反馈效果不佳。请根据给定材料，分析该模式推广受阻的原因。（要求：分析深入，不超过400字。）

答案

“集中采购+统一配送”模式推广受阻的原因：一是部分单位存在抵触情绪，担心采购自主权受限；二是配送路线优化不足，导致配送成本高、时效性差；三是采购流程复杂，审批环节多，影响效率；四是信息化平台不完善，数据共享不畅；五是缺乏激励机制，单位参与积极性不高。

解析

本题需深入剖析制度推广中的阻力，结合实际提出对策方向。

三、提出对策类（共2题，每题20分）

1.题目

乌鲁木齐市机关事务管理局发现部分单位公务接待标准执行不严。请根据给定材料，提出加强公务接待管理的具体建议。（要求：措施可行，逻辑严谨，不超过500字。）

答案

加强公务接待管理的建议：

一完善制度，细化接待标准，明确用餐、住宿等具体要求；

二强化监督，建立公务接待公示制度，定期通报违规案例；

三引入信息化手段，开发公务接待管理系统，实现全程留痕；

四加强培训，提升工作人员执行意识，杜绝超标接待行为；

五建立奖惩机制，对合规单位予以激励，对违规行为严肃处理。

解析

本题需提出可操作的措施，避免空泛化建议。

2.题目

乌鲁木齐市机关事务管理局计划推进机关老旧设施改造。请根据给定材料，提出具体实施方案。（要求：步骤清晰，保障措施有力，不超过600字。）

答案

推进机关老旧设施改造的实施方案：

一调研评估，全面排查老旧设施，制定改造清单；

二多方筹资，争取财政支持，引入社会资本，拓宽资金渠道；

三科学规划，分阶段实施，优先改造安全风险高的设施；

四严格招标，选择优质施工单位，确保工程质量；

五强化监管，建立验收机制，确保改造效果；

六加强宣传，提高职工参与度，营造共建氛围。

解析

本题需制定系统性方案，兼顾可行性及保障措施。

四、应用文写作类（共1题，25分）

1.题目

乌鲁木齐市机关事务管理局拟向各机关单位发布《关于开展“光盘行动”的倡议书》。请代为草拟倡议书，内容包括活动目的、具体措施及预期目标。（要求：格式规范，语言得体，不超过500字。）