- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年招聘会计面试题及答案
请描述新收入准则下“五步法模型”的具体应用,并结合制造业企业销售定制化设备的案例说明收入确认时点的判断标准。
新收入准则(CAS14)的五步法模型包括:识别与客户订立的合同、识别合同中的单项履约义务、确定交易价格、将交易价格分摊至各单项履约义务、履行每一单项履约义务时确认收入。以制造业企业销售定制化设备为例,假设合同约定设备需根据客户技术参数专门设计生产,且生产过程中客户可随时检查进度并提出修改要求,设备完工后需经客户验收确认。此时,关键在于判断履约义务是在某一时段内履行还是某一时点履行。根据准则,若客户在企业履约的同时即取得并消耗企业履约所带来的经济利益
您可能关注的文档
- 2025年宜春市教育系统教师招聘真题含答案.docx
- 2025年宜春市事业单位考试笔试题库及答案.docx
- 2025年宜黄县二级建造师之二建公路工程实务考试题库附完整答案.docx
- 2025年胰腺神经内分泌肿瘤试题(一)附有答案.docx
- 2025年移动互联网与终端技术考试试题及答案.docx
- 2025年移动考试专业试题及答案.docx
- 2025年移动装维安全试题及答案.docx
- 2025年疑难病例讨论试题及答案.docx
- 2025年义马市事业单位考试历年真题及答案.docx
- 2025年义务教育道德与法治2025年版)课程标准考试测试卷及答案.docx
- 2025年招聘考试(公安基础知识)综合能力测试题及答案归总.docx
- 2025年招聘考试(公共卫生与预防医学)仿真试题及答案归总.docx
- 2025年招聘考试(公共卫生与预防医学)经典试题及答案归总.docx
- 2025年招聘考试(社区专业工作知识)细选模拟试题及答案归总.docx
- 2025年招聘考试教育理论综合知识(判断题)真题试卷1(题后含答案.docx
- 2025年招聘考试题《公共基础知识》真题高频考点版及答案.docx
- 2025年招聘类面试题目及答案.docx
- 2025年招聘投融资部面试试题附答案.docx
- 2025年招聘音乐教师试题及答案.docx
- 2025年招聘用智力测试题及答案.docx
原创力文档


文档评论(0)