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2025小学教师劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订：

甲方（学校）：，统一社会信用代码：，地址：。

乙方（教师）：，身份证号码：，地址：。

鉴于甲方需要小学教育服务，乙方愿意提供相应的教育服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方担任小学教师的相关事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容

教学任务：乙方负责甲方小学年级的教学工作，具体科目为，确保教学质量和教学计划的完成。

工作职责：

认真履行教师职责，遵守教育法律法规，执行学校规章制度。

按时完成教学备课、授课、作业批改、学生辅导等工作。

关心学生身心健康，积极引导学生德智体美劳全面发展。

积极参与学校组织的教研活动、家长会及其他教育教学活动。

工作量：

每周授课课时为节，具体安排以甲方通知为准。

每月需完成的其他教学任务包括。

第三条工作地点

乙方的工作地点为，因教学需要，甲方可能安排乙方在其他教学点或学校进行教学活动，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条劳动报酬

基本工资：甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：），按月发放，发放时间为每月日。

绩效工资：

绩效工资根据乙方的教学质量、工作表现及学校考核结果发放。

具体考核办法由甲方另行制定并通知乙方。

其他津补贴：乙方享有（如交通补贴、通讯补贴、节假日补贴等），具体标准以甲方规定为准。

社会保险及公积金：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴纳标准按照国家规定执行。公积金缴纳标准为人民币元/月，由甲乙双方按比例承担。

第五条社会保险和福利

甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体缴纳标准以当地政策为准。

乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按国家规定及甲方规章制度执行。

乙方在合同期内享有继续教育和培训的权利，甲方应为乙方提供必要的教学培训和专业发展机会。

第六条双方权利和义务

甲方的权利和义务

权利：

监督乙方履行教学职责，确保教学质量符合标准。

制定教学计划、规章制度及考核办法，对乙方的工作进行考核评估。

有权调整乙方的工作内容、时间或地点，但需提前通知乙方。

义务：

按时足额支付乙方的劳动报酬及津补贴。

为乙方提供必要的教学条件和工作环境，确保乙方能正常开展教学活动。

保护乙方的合法权益，不得违反法律法规侵害乙方的合法权益。

乙方的权利和义务

权利：

获得相应的劳动报酬、津补贴及社会保险待遇。

享有继续教育和培训的权利。

享有国家法定节假日及其他休息休假的权利。

义务：

遵守国家法律法规及甲方的规章制度，履行教师职责。

爱护学生，不得有侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生的行为。

保守甲方的商业秘密及教学资料的Confidentiality（保密性）。

勤勉尽责，完成本职工作，不得无故旷工或迟到早退。

第七条合同的变更、解除和终止

合同变更：

本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面补充协议。

因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方可协商变更合同内容。

合同解除：

甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的。

-滥用职权，徇私舞弊，造成重大经济损失或恶劣影响的。

-严重失职，营私舞弊，给甲方教学工作造成重大损害的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按照合同约定支付劳动报酬连续超过个月的。

-未为乙方缴纳社会保险连续超过个月的。

-甲方强迫乙方从事违法活动的。

合同终止：