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目录CONTENTSREPORT面试前准备面试过程中的沟通技巧评估候选人综合素质与能力识别并避免常见误区和偏见面试后总结与反馈机制建立
01面试前准备REPORT
深入研究公司文化、价值观、业务领域和发展方向。仔细阅读岗位描述，了解所需技能、经验和职责。分析该职位在公司中的定位及其对公司业务的影响。了解公司背景及岗位需求
对候选人进行初步评估，了解其专业技能、项目经验和职业发展方向。注意候选人的自我评价和职业规划，判断其是否与公司需求相匹配。根据岗位需求，设定简历筛选标准，如教育背景、工作经验等。筛选
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