环卫公司新员工企业文化培训规定.doc

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环卫公司新员工企业文化培训规定

一、总则

1.目的：本规定旨在帮助新员工全面了解公司企业文化，增强对公司的认同感和归属感，使其尽快融入公司团队，更好地理解和践行公司的经营理念，提高工作效率和质量，为公司发展贡献力量。

2.适用范围：本规定适用于环卫公司新入职的全体员工。

3.培训目标：通过系统培训，使新员工熟悉公司的发展历程、组织架构、价值观、行为准则等企业文化要素，培养员工的团队合作精神、责任感和职业素养，确保新员工能够快速适应工作环境，明确自身职业发展方向。

二、培训组织与实施

1.培训组织架构：成立专门的企业文化培训小组，由公司行政主管担任组长，成员包括各部门负责人及资深

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