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2025国考嘉兴市消防救援岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

1.题目

阅读给定材料，请概括嘉兴市消防救援队伍在提升基层治理能力方面采取的主要措施，并分析其成效。

答案

嘉兴市消防救援队伍在提升基层治理能力方面主要采取了以下措施：

（1）加强基层网格化管理。依托社区网格，建立“1+1+N”消防巡防队伍（1名网格员+1名消防员+N名志愿者），实现重点场所、老旧小区每日巡查全覆盖。

（2）推广智慧消防系统。在下辖5个区县部署“智消云”平台，实时监测消防设施状态，自动预警隐患，并接入社区应急广播，提升响应效率。

（3）开展“五进”宣传。组织消防员进校园、进企业、进家庭、进商铺、进农村，通过模拟演练、案例讲解等方式提升群众自救能力。

（4）建立企业消防责任清单。对高危行业实施“一企一档”管理，要求企业每月自查、季度抽查，压实主体责任。

成效方面：

-隐患排查效率提升。2024年1-6月，全市共排查整改隐患12.7万处，同比下降18%。

-群众参与度提高。参与“五进”宣传覆盖率达92%，居民初期火灾扑救成功率从61%提升至76%。

-应急响应速度加快。智慧消防系统上线后，平均出警时间缩短至3分钟以内，事故伤亡率下降23%。

解析

本题考察对基层治理措施的归纳能力和成效分析。答案需紧扣材料，分条列项，避免主观臆断。

2.题目

根据给定材料，概括嘉兴市在加强农村消防安全建设方面的主要做法，并指出存在的问题。

答案

嘉兴市加强农村消防安全建设的主要做法：

（1）改造消防设施。对农村老旧消防栓、灭火器进行统一更换，并在重点村增设消防水池，确保水源充足。

（2）组建微型消防站。在50个行政村配备2-3名兼职消防员，配备灭火器、水带等器材，实现“3分钟到场”能力。

（3）强化培训演练。定期组织村民开展“灭小火、拔插销”等实操培训，并开展夜间突袭演练，提升实战能力。

存在的问题：

-部分区域设施老化。平湖、桐乡等县域部分村庄消防器材超期服役，存在安全隐患。

-培训覆盖不足。青壮年外出务工后，留守老人对消防知识掌握程度较低。

-资金投入不均。经济欠发达地区消防设施建设滞后，与发达地区差距明显。

解析

本题需区分“做法”与“问题”，避免混淆。答案要结合材料，如“微型消防站”等具体做法需有数据支撑。

3.题目

阅读材料，概括嘉兴市消防救援队伍在提升应急救援能力方面的创新举措。

答案

嘉兴市消防救援队伍提升应急救援能力的创新举措：

（1）跨部门联动机制。与公安、医疗、城管等部门建立“一键响应”平台，实现灾害事故协同处置。

（2）无人机应用。在秀洲区试点无人机巡检，可快速勘察高层建筑火灾现场，减少救援盲区。

（3）心理干预服务。为救援人员配备心理咨询师，建立“救援-休整-疏导”闭环管理，缓解职业倦怠。

（4）专业化培训。开设“危化品处置”“水域救援”等专项课程，提升队伍多场景作战能力。

解析

本题强调“创新”，答案需突出技术、机制或服务层面的突破，避免简单罗列常规措施。

二、综合分析类（共2题，每题20分，共40分）

1.题目

给定材料显示，嘉兴市消防救援队伍在基层治理中面临资源分配不均的问题。请分析问题产生的原因，并提出对策建议。

答案

原因分析：

-经济差异导致投入差距。海宁、桐乡等经济强县消防预算充足，而海盐、嘉善等县域资金紧张。

-人口流动影响服务覆盖。外来务工人员聚集区消防宣传和设施配置滞后。

-管理权责不清。部分企业将消防责任推给物业或第三方，自身重视不足。

对策建议：

（1）建立区域统筹机制。市级财政对欠发达县域给予专项补贴，确保消防设施达标。

（2）推行“共享消防”模式。鼓励企业闲置消防车、器材向周边社区开放，提升资源利用率。

（3）强化考核问责。将消防工作纳入村（社区）干部考核，对责任不落实的依法追责。

解析

分析原因需从客观角度切入，如经济、人口等宏观因素；对策要具有可操作性，如“共享消防”模式。

2.题目

材料指出，嘉兴市部分居民存在“小火不救”的消极心态。请分析这一现象背后的深层次原因，并说明如何扭转。

答案

深层次原因：

-侥幸心理作祟。居民认为火灾是小概率事件，缺乏预防意识。

-培训效果不佳。宣传内容枯燥，未结合真实案例引发共鸣。

-法律意识淡薄。对《消防法》规定不明确，认为救火是“多管闲事”。

扭转措施：

（1）情感化宣传。制作火灾受害者家属访谈视频，强化社会共情。

（2）利益激励。对主动报警、参与初期扑救的居民给予积分奖励，兑换生活用品。

（3）法律约束。联合法院开展“消防责任案例庭审直播”，提升违法成本。

解析

分析原因需结合社会心理，如“侥幸心理”等；扭转措施需兼顾教育、激励、法律手段。

三、提出对策类（共1