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军职文职考试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.军队文职人员的岗位类型不包括？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.作战指挥岗位

2.文职人员的培训包括？

A.岗前培训

B.在职培训

C.专业培训

D.以上都是

3.军队文职人员的考核内容不包括？

A.德

B.能

C.体

D.绩

4.文职人员的奖励不包括？

A.嘉奖

B.三等功

C.特等功

D.一等功

5.军队文职人员的处分种类不包括？

A.警告

B.严重警告

C.记过

D.开除

6.文职人员的住房保障实行？

A.社会化、货币化保障政策

B.实物分配政策

C.福利分房政策

D.单位自建政策

7.军队文职人员的社会保险包括？

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.以上都是

8.文职人员的聘用合同期限一般为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

9.军队文职人员的试用期为？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

10.文职人员的工资构成不包括？

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

答案：1.D2.D3.C4.C5.B6.A7.D8.C9.D10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.军队文职人员的职责包括？

A.积极参与国防和军队建设

B.依法履行职责

C.遵守纪律

D.保守秘密

2.文职人员的权利包括？

A.获得工作报酬

B.享受福利待遇

C.申请辞职

D.申请退休

3.军队文职人员的义务包括？

A.忠于祖国，忠于人民

B.遵守宪法、法律、法规和军队的有关规章制度

C.服从命令，听从指挥

D.保守军事秘密

4.文职人员的考核方式包括？

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.晋升领导职务的任职前考核

5.军队文职人员的奖励条件包括？

A.表现突出，有显著成绩和贡献

B.为军队建设做出重要贡献

C.获得军队科技进步奖

D.在执行急难险重任务中表现突出

6.文职人员的处分条件包括？

A.违反军队纪律

B.违反国家法律

C.失职渎职

D.违反职业道德

7.军队文职人员的培训内容包括？

A.思想政治教育

B.专业知识培训

C.军事素养培训

D.技能培训

8.文职人员的聘用合同应当具备的条款包括？

A.聘用合同期限

B.岗位及其职责要求

C.福利待遇

D.合同的变更、解除和终止

9.军队文职人员的工资待遇包括？

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

10.文职人员的住房补贴包括？

A.住房公积金

B.住房补贴

C.房租补贴

D.购房补贴

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AB

判断题（每题2分，共10题）

1.军队文职人员是军队人员的组成部分。（）

2.文职人员可以不遵守军队的规章制度。（）

3.考核结果作为文职人员调整其职务、级别、工资以及奖惩、续聘、解聘等的依据。（）

4.奖励的对象只能是文职人员个人。（）

5.处分决定应当以书面形式通知文职人员本人。（）

6.培训是提高文职人员素质和能力的重要途径。（）

7.聘用合同一经签订，不得变更。（）

8.文职人员的工资水平应当与现役军官相当。（）

9.住房补贴由中央财政和用人单位共同承担。（）

10.文职人员的社会保险与现役军人相同。（）

答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述军队文职人员的定义。

答：军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

2.文职人员有哪些职业发展空间？

答：可通过培训提升能力，经考核晋升职务、级别，表现优秀有更多发展机会，还能参与重要任务和项目积累经验拓展空间。

3.军队文职人员的考核有什么作用？

答：为调整职务、级别、工资及奖惩、续聘、解聘等提供依据，促进文职人员提升素质和工作绩效，激励其更好履行职责。

4.简述文职人员的聘用合同变更情形。

答：如岗位调整、合同期限变化、工作内容变动以及法律法规和政策调整等导致合同需要变更。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高军队文职人员的工作积极性？

答：合理设置薪酬待遇，完善考核奖励机制，提供培训晋升机会，营造良好