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军嫂事业编考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于事业单位特点的是（）

A.社会服务性

B.营利性

C.属于知识密集型组织

D.经费来源的国家化

A

B

C

D

2.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.领导岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

C.管理岗位、专业技能岗位和工勤岗位

D.管理岗位、专业技术岗位和后勤岗位

A

B

C

D

3.事业单位工作人员的考核内容不包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.职

A

B

C

D

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

A

B

C

D

5.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

A

B

C

D

6.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

A

B

C

D

7.事业单位的奖励分为（）

A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.表扬、记功、记大功、授予荣誉称号

C.嘉奖、表彰、记大功、授予荣誉称号

D.嘉奖、记功、记大功、表彰

A

B

C

D

8.事业单位工作人员工资包括（）

A.基本工资、绩效工资和津贴补贴

B.基本工资、奖金和津贴补贴

C.基本工资、绩效工资和奖金

D.基本工资、岗位工资和津贴补贴

A

B

C

D

9.事业单位人事争议处理的基本原则不包括（）

A.合法原则

B.公正原则

C.公开原则

D.及时处理原则

A

B

C

D

1\C

2\A

3\D

4\C

5\D

6\B

7\A

8\A

9\C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的性质有（）

A.社会公益性

B.服务性

C.知识密集性

D.营利性

A

B

C

D

2.事业单位岗位设置的原则有（）

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

A

B

C

D

3.事业单位工作人员培训的种类有（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

A

B

C

D

4.事业单位工作人员奖励的条件有（）

A.表现突出，取得显著成绩和贡献

B.在工作中有重大发明创造、技术革新

C.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献

D.有其他突出事迹的

A

B

C

D

5.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

A

B

C

D

6.事业单位人事争议仲裁的原则有（）

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.着重调解原则

A

B

C

D

7.事业单位的经费来源有（）

A.财政补助收入

B.事业收入

C.上级补助收入

D.经营收入

A

B

C

D

8.事业单位工作人员考核的方法有（）

A.领导与群众相结合

B.平时与定期相结合

C.定性与定量相结合

D.考试与考核相结合

A

B

C

D

9.事业单位工作人员申诉的受理机构有（）

A.同级事业单位人事综合管理部门

B.上一级事业单位人事综合管理部门

C.监察机关

D.人民法院

A

B

C

D

10.事业单位工作人员培训的内容包括（）

A.思想政治

B.业务知识

C.职业道德

D.技能训练

A

B

C

D

1\ABC

2\ABCD

3\ABCD

4\ABCD

5\ABCD

6\ABCD

7\ABCD

8\ABC

9\ABC

10\ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位都是由政府举办的。（）

正确

错误

2.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）

正确

错误

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

正确

错误

4.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

正确

错误

5.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）

正确

错误

6.事业单位工作人员的考核结果分为优秀\合格\基本合格\不合格四个等次。（）

正确

错误

7.事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格评审。（）

正确

错误

8.事业单位人事争议仲裁委员会由事业单位人事综合管理部门代表、工会代表和事业单位代表组成