安全生产教育培训内容 (一).pdfVIP

第一局部概述

第一节平安生产教育培训作用

开展平安生产教育和培训是提高员工平安意识和预防事故能的重要途径。

一、法律法规的有关规定

平安教育培训是《平安生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。

《平安生产法》明确规定企业必须按照法律法规履行职责o北京市邮政公司根据《平安生

产法》对平安教育培训工作提出同样要求：即平安生产教育培训考试不合格人员，不得上

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据权威部门提供的数据，80%以上的平安生产事故是由于员工法制观念不强，平安意识薄

弱造成的。不按操作规程作业，未能掌握相应的平安操作技能，在紧急情况下缺乏应急措

施和自我保护能，是最大的平安隐患。因此，本公司将按照市公司平安生产教育培训要

求，着做好员工的平安教育培训工作。如果员工拒绝参加平安生产、劳动保护教育培训,

企业将按照规章对员工进行批评教育或处分；由此而导致的重大责任事故、造成重大经济

损失的，还将实施责任追究，并依法追究刑事责任。

二、员工自我保护的需要

员工进入工作岗位后，应了解和熟悉岗位作业环境，提高自己的平安意识，获得平安操作

技能，掌握处理和应对紧急或突发情况的本领，从而预防和防止在生产过程中发生事故，

保障自身平安和生产的正常进行，作到“三个不伤害”〔即，不伤害别人、不伤害自己、

不被别人伤害〕。

第二节平安生产教育培训内容

“三级〃平安生产教育是平安培训的一种有效形式，也是法律规定对员工的教育制度。

一、公司级平安生产教育培训主要内容

〔一〕平安生产根本知识。

〔二〕平安生产法、北京市平安生产条例、本公司平安生产规章制度。

〔三〕劳动纪律。

〔四〕生产现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施和处置事故应急措施及预案。

〔玉〕相关事故案例分析等。

二、分公司级平安生产教育培训主要内容

〔一〕分公司平安生产状况和规章制度。

〔二〕生产现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及处置事故应急措施和预案。

〔三〕相关事故案例分析等。

三、班组级平安生产教育培训的主要内容

〔一〕岗位平安操作规程。

〔二〕使用的各种设备、车辆、平安装置、劳动防护用品〔用具〕的性能及正确使用方法。

〔三〕相关事故案例分析等。

四、企业“三级〃平安教育的组织实施

公司级平安生产教育培训I,一般由公司人资源部门组织，平安技术管理部门与安保中心、

车管中心共同实施。分公司级平安生产平安教育培，由各单位负责组织实施。班组级平

安生产教育培，由班组长会同平安员及有经验的老同志等共同组织实施。

五、“三级〃平安教育与其他平安教育的关系

“三级〃平安教育是最根底的平安教育，新员工除要接受“三级〃平安教育培乂外，还

必须接受经常性的平安教育和“四新〃教育；特别是从事特种作业的员工，必须接受专业

的特种作业人员平安教育培，取得特种作业人员操作资格证后，力能上岗作业；“三级〃

平安教育不能代替其他教育，新员工只有通过系统的平安教育培，才能不断提高自身的

平安意识和技能，从而实现平安生产。

六、特种作业教育和其他形式的教育

C-J什么是特种作业人员？

特种作业人员是指其作业的场所、操作的设备、工作内容等具有较大的危险性，容易发生

伤亡事故，或对操作者本人、他人以及周围设施的平安构成重大危害。因此，对特种作业

人员必须进行专门的平安技术知识教育培和平安操作技术练，并经严格考试合格后，

方可持证上岗作业。

〔二〕从事特种作业人员必须具备的根本条件：年龄满18周岁，身体健康，无阻碍从事相

应工种作业的疾病和生理缺陷，初中〔含初中〕以上文化程度，具备相应工种的平安技术

知识，参加国家规定的平安技术理论和实际操作考核，并成绩合格的。同时，要符合相应

工种作业特点需要的其他条件。

〔三〕特种作业人员平安教育培内容是平安技术理论和实际操作。平安技术理论包括：

平安根底知识和平安技术理论知识等。实际操作包括