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质量环境职业健康安全管理体系内审员考试试卷带答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.质量、环境、职业健康安全管理体系标准遵循的共同原则是（）。

A.持续改进

B.预防为主

C.过程方法

D.以上都是

答案：D

解析：持续改进、预防为主和过程方法都是质量、环境、职业健康安全管理体系标准遵循的共同原则。持续改进可提升体系绩效；预防为主能避免问题发生；过程方法有助于对体系进行有效管理。

2.以下哪种情况不属于不符合（）。

A.未按规定进行文件的审批

B.员工佩戴了符合要求的防护用品

C.环境管理体系运行中未对重要环境因素进行控制

D.职业健康安全管理体系中未对风险进行识别

答案：B

解析：员工佩戴符合要求的防护用品是符合职业健康安全管理要求的行为，不属于不符合情况。而未按规定进行文件审批、未对重要环境因素进行控制、未对风险进行识别都违反了相应管理体系的要求。

3.管理评审的输入不包括（）。

A.审核结果

B.顾客反馈

C.新员工入职培训情况

D.改进的机会

答案：C

解析：管理评审的输入通常包括审核结果、顾客反馈、改进的机会等，用于评估管理体系的有效性和适宜性。新员工入职培训情况一般不属于管理评审的直接输入内容。

4.环境因素识别时应考虑（）。

A.向大气的排放

B.向水体的排放

C.土地污染

D.以上都是

答案：D

解析：环境因素识别需要全面考虑组织活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的环境因素，包括向大气的排放、向水体的排放、土地污染等多个方面。

5.职业健康安全管理体系中，风险是指（）。

A.某一特定危险情况发生的可能性

B.某一特定危险情况发生的后果

C.某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合

D.以上都不是

答案：C

解析：在职业健康安全管理体系中，风险是特定危险情况发生的可能性和后果的组合，综合考虑这两个因素才能准确评估风险的大小。

6.质量体系文件通常不包括（）。

A.质量手册

B.程序文件

C.作业指导书

D.产品说明书

答案：D

解析：质量体系文件一般包括质量手册、程序文件、作业指导书等，用于描述质量管理体系的要求和运行过程。产品说明书是关于产品的介绍，不属于质量体系文件。

7.内审的目的不包括（）。

A.确定管理体系是否符合标准要求

B.确定管理体系是否得到有效实施和保持

C.为外部审核做准备

D.发现并惩罚不符合规定的员工

答案：D

解析：内审的目的是确定管理体系是否符合标准要求、是否得到有效实施和保持，以及为外部审核做准备等。内审的重点是发现问题并推动改进，而不是惩罚员工。

8.环境管理体系中，重要环境因素是指（）。

A.能够产生重大环境影响的环境因素

B.所有的环境因素

C.与法律法规相关的环境因素

D.以上都不是

答案：A

解析：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素，需要组织重点进行控制和管理。

9.职业健康安全管理体系的核心要素不包括（）。

A.方针

B.目标和方案

C.员工福利

D.运行控制

答案：C

解析：职业健康安全管理体系的核心要素包括方针、目标和方案、运行控制等，员工福利不属于职业健康安全管理体系的核心要素范畴。

10.以下哪种文件是质量、环境、职业健康安全管理体系都可能涉及的（）。

A.管理手册

B.应急预案

C.操作规程

D.以上都是

答案：D

解析：管理手册用于阐述管理体系的总体要求；应急预案在质量、环境、职业健康安全管理中都可能需要，以应对突发情况；操作规程在各个管理体系中都可用于规范具体的操作过程。

11.当发现不符合时，首先应（）。

A.分析原因

B.采取纠正措施

C.记录不符合情况

D.制定预防措施

答案：C

解析：发现不符合时，首先要记录不符合情况，以便后续进行分析和处理。记录是进行有效管理和追溯的基础。

12.环境管理体系中，合规性评价的目的是（）。

A.确定组织是否符合法律法规要求

B.确定组织的环境绩效

C.确定组织的环境目标是否实现

D.以上都是

答案：A

解析：合规性评价的主要目的是确定组织的活动、产品和服务是否符合相关的法律法规和其他要求。

13.职业健康安全管理体系中，绩效测量和监视不包括（）。

A.对目标完成情况的测量

B.对员工满意度的调查

C.对运行控制的监测

D.对事故、事件的调查

答案：B

解析：绩效测量和监视主要针对职业健康安全管理体系的运行情况，包括对目标完成情况的测量、对运行控制的监测、对事故和事件的调查等。员工满意度调查不属于职业健康安全管理体系绩效测量和监视的范畴。

14.质量控制是（）。

A.致力于满足质量要求

B.