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安全风险分级管控及隐患排查治理双体系建设考试及答案

一、单选题（每题2分，共30分）

1.安全风险分级管控的核心是（）

A.识别风险

B.评估风险

C.采取措施控制风险

D.以上都是

答案：D

解析：安全风险分级管控首先要识别出存在的风险，接着对风险进行评估，确定其等级和可能性、后果等，最后根据评估结果采取相应措施来控制风险，所以这三个方面都是核心内容。

2.以下哪种不属于隐患排查的方式（）

A.定期排查

B.不定期排查

C.随意排查

D.专项排查

答案：C

解析：隐患排查有定期排查、不定期排查以及专项排查等规范的方式，随意排查缺乏系统性和计划性，不能有效发现隐患，不属于隐患排查的正确方式。

3.安全风险等级一般分为（）

A.一级、二级

B.一级、二级、三级

C.一级、二级、三级、四级

D.一级、二级、三级、四级、五级

答案：C

解析：安全风险等级通常划分为四个等级，即一级、二级、三级、四级，一级为最高风险等级，四级为最低风险等级。

4.隐患排查治理的责任主体是（）

A.政府部门

B.企业

C.安全监管人员

D.行业协会

答案：B

解析：企业是生产经营的主体，对自身的安全生产负责，所以隐患排查治理的责任主体是企业，企业要建立健全隐患排查治理制度，及时消除隐患。

5.以下关于安全风险分级管控与隐患排查治理关系的说法，错误的是（）

A.安全风险分级管控是隐患排查治理的前提

B.隐患排查治理是安全风险分级管控的补充

C.二者相互独立，没有关联

D.隐患排查治理可以发现新的安全风险

答案：C

解析：安全风险分级管控和隐患排查治理是相互关联、相互促进的关系。安全风险分级管控是隐患排查治理的前提，通过对风险的识别和评估，确定管控措施，而隐患排查治理可以发现新的安全风险，对安全风险分级管控进行补充和完善，并非相互独立。

6.风险矩阵法中，风险值的计算是通过（）

A.可能性×后果

B.可能性+后果

C.可能性÷后果

D.可能性后果

答案：A

解析：在风险矩阵法中，风险值是由事故发生的可能性和可能造成的后果两个因素相乘得到的，以此来评估风险的大小。

7.隐患排查治理的流程不包括（）

A.制定排查计划

B.实施排查

C.发现隐患后直接整改，无需记录

D.对整改情况进行复查

答案：C

解析：隐患排查治理流程包括制定排查计划、实施排查、对发现的隐患进行记录、评估隐患等级、制定整改方案并实施整改，最后对整改情况进行复查。发现隐患后必须进行记录，以便跟踪和管理。

8.企业应至少（）对安全风险分级管控体系进行一次系统性评审。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案：B

解析：企业每年应至少对安全风险分级管控体系进行一次系统性评审，以确保体系的有效性、适应性和充分性，及时发现问题并进行改进。

9.以下哪种属于人的不安全行为隐患（）

A.设备老化

B.防护设施缺失

C.未按操作规程操作

D.工作场所照明不足

答案：C

解析：人的不安全行为是指人员在作业过程中违反安全规定和操作规程的行为，未按操作规程操作属于人的不安全行为隐患；设备老化、防护设施缺失、工作场所照明不足属于物的不安全状态隐患。

10.安全风险管控措施不包括（）

A.工程技术措施

B.管理措施

C.经济措施

D.应急措施

答案：C

解析：安全风险管控措施主要包括工程技术措施（如安装防护装置等）、管理措施（如制定规章制度等）、培训教育措施、应急措施等，经济措施不属于常见的安全风险管控措施。

11.隐患排查治理信息应（）

A.只在企业内部保密

B.及时向员工公开

C.只向安全监管部门汇报

D.只供企业高层领导查看

答案：B

解析：隐患排查治理信息应及时向员工公开，让员工了解企业存在的隐患和整改情况，提高员工的安全意识和参与度，共同做好安全生产工作。

12.以下关于重大安全风险的说法，正确的是（）

A.风险等级为四级的风险

B.可能造成重大人员伤亡和财产损失的风险

C.可以不进行重点管控的风险

D.只需要基层员工关注的风险

答案：B

解析：重大安全风险是指可能造成重大人员伤亡和财产损失的风险，风险等级通常较高，一般为一级或二级，需要进行重点管控，企业各级人员都应关注。

13.企业安全风险分级管控清单应包括（）

A.风险名称、风险等级、管控措施等

B.企业员工名单

C.企业财务报表

D.企业发展规划

答案：A

解析：企业安全风险分级管控清单应包含风险名称、风险等级、可能导致的事故类型、管控措施、责任部门和责任人等内容，以便对风险进行有效管理；企业员工名单、财务报表、发展规划与安全风险分级管控清单无关。