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工会基础知识竞赛考试题库(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.中国工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.开展职工文体活动

D.促进企业发展

答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.审判和判决

答案：A。工会会员大会或会员代表大会对其选举的代表和委员会组成人员有撤换或罢免的权力，以保证民主性。

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25人

B.30人

C.50人

D.100人

答案：A。根据相关规定，有会员25人以上的，应建立基层工会委员会。

4.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.100

D.120

答案：B。我国法律规定女职工生育享受不少于98天的产假。

5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

答案：B。企业等按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。

6.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少拨

C.迟拨

D.挪用

答案：A。对于拖延或拒不拨缴工会经费的情况，工会可申请支付令。

7.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A。上级工会应当给予签订集体合同的基层工会支持和帮助。

8.职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

A.劳动权益

B.合法权益

C.人身权益

D.民主权利

答案：A。当职工认为劳动权益受企业侵犯时，工会应给予支持和帮助。

9.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动。

A.会同

B.组织

C.配合

D.引导

答案：A。工会会同企业、事业单位开展相关职工教育和活动。

10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.可以

B.有权

C.必须

D.应当

答案：B。工会有权就企业相关危险情况提出解决建议。

11.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至10年

答案：C。基层工会委员会每届任期3至5年。

12.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.允许

答案：A。此类涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加。

13.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。

A.决策权

B.管理权

C.参与权

D.协商权

答案：C。工会具有民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权。

14.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。

A.法律咨询

B.政策咨询

C.法律援助

D.技术咨询

答案：C。县级以上各级总工会可为所属工会和职工提供法律援助服务。

15.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个

答案：A。基层工会非专职委员每月不超3个工作日参加相关工会活动，工资照发等。

16.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

A.代表大会

B.全国代表大会

C.全体代表

D.全国大会

答案：B。工会会员全国代表大会制定或修改《中国工会章程》。

17.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

A.无正当理由解除劳动合同

B.无正当理由调动工作岗位

C.因工作需要调动工作岗位

D.据本人要求调动工作岗位

答案：B。对依法履职的工会工作人员无正当理由调动工作岗位进行打击报复的要依法处理。

18.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业