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研究报告
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企业层面通过积极深度参与人才培养方案制定,提供课程设置建议;
一、企业参与人才培养方案的意义
1.1提升企业竞争力
(1)在当前激烈的市场竞争中，企业竞争力已成为企业生存和发展的关键。积极深度参与人才培养方案的制定，企业可以提前布局，确保培养出符合未来发展趋势所需的人才。根据《中国高等教育质量报告》显示，我国高校培养的毕业生中，具备创新精神和实践能力的人才比例逐年上升。例如，华为公司在人才培养方面投入巨大，通过与高校合作，共同制定人才培养方案，培养了大批具有创新精神和实践能力的优秀人才，为其在通信领域的持续领先提供了有力支持。
(2)通过参与人才
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