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就业过程请你在白纸上画出自己眼中的劳动力市场。注意这里不强调画的美术水平,只要能表达自己对劳动力市场的想法就好。制定合理的学业规划,掌握专业知识结构有意识锻炼职业所需的可迁移技能修养个人素质,提高自我管理技能第十一种人机智应变的猴子三、企业需要什么样的人才?第十二种人勇于创新的猩猩三、企业需要什么样的人才?第十三种人勇敢挑战的狮子三、企业需要什么样的人才?HR眼中的职场十大竞争力硬实力:学历资格证书专业技能办公自动化运用能力外语能力软实力:态度经验人脉个人形象获取知识能力三、企业需要什么样的人才?假如你是游击队的队长,会请一个什么样的医生来随队行动?A、西医;B、中医;C、外科医生。选择题:游击队长请医生三、企业需要什么样的人才?就业能力概述一、何为就业竞争力?二、就业竞争力的构成三、企业需要什么样的人才?四、如何提高就业竞争力?主要内容小组讨论:如何提升就业竞争力?四、如何提升就业竞争力?付诸行动是提升就业能力的关键四、如何提升就业竞争力?大学提供了哪些可提升就业能力的资源?严谨求实的第一课堂丰富多彩的第二课堂四、如何提升就业竞争力?学生干部课程学习考证(英语、计算机、职业资格证书)参加社团活动职业实践阅读多交朋友等等大家可以细化到大学的每个学期里面,做详细的规划!四、如何提升就业竞争力?*在不同学生的画中,很大的差别。很多学生的画表达了工作世界中的人山人海和激烈的竞争,颜色也比较晦暗;有的画中有人有山,有绚烂的彩虹。1、各类专业必修课、选修课2、思想政治与道德素养社会实践与志愿服务学术科技与创新创业文化艺术与身心发展社团活动与社会工作技能培训与其他3、机会(并不是每个人都可以)挖掘(有助于认识你自己)磨练(从中学会服务他人,学会吃亏)塑造(能力提升,成就一个全新的你)**教学目标认知目标认识到就业能力对就业的影响,了解就业能力的核心内容;掌握各种就业能力在学校的锻炼渠道和资源。技能目标能够了解自己在就业竞争力方面的不足,学会通过有效途径提高自己的就业竞争力,为求职面试打下良好的基础。就业能力概述一、何为就业竞争力?二、就业竞争力的构成三、企业需要什么样的人才?四、如何提高就业竞争力?主要内容分小组,选队长,起组名……新课导入:新课导入:我们都有许多的梦想千辛万苦找工作校园人职业人寻找工作投递简历面试试用期就业准备新课导入:就业能力概述一、何为就业竞争力?二、就业竞争力的构成三、企业需要什么样的人才?四、如何提高就业竞争力?主要内容画出你眼中的劳动力市场一、何为就业竞争力?面试者求职者嗨!还是没有合适的候选人~~我真没用!工作都找不到,还不如撞死算了~~一、何为就业竞争力?结构性矛盾,供求错位人才结构失衡,供求矛盾加大知识陈旧,转化率低准备不足,目标模糊依赖性强,创造力弱理念滞后,能力危机选人用人,缺少标准市场配置,手段粗放——就业难一、何为就业竞争力?——竞争大一、何为就业竞争力?购房款婚姻费用育子费用车款还贷费用——压力大一、何为就业竞争力?*一、何为就业竞争力?就业竞争力是大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质的开发而获得的能够实现就业理想、满足社会需要,在社会生活中实现自身价值的本领。就业能力概述一、何为就业竞争力?二、就业竞争力的构成三、企业需要什么样的人才?四、如何提高就业竞争力?主要内容如果你是老板,你希
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