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2025国考合肥市教育培训岗位申论预测卷及答案

第一部分:注意事项与给定材料(共35分)

(请仔细阅读以下注意事项,并根据要求作答)

注意事项:

1.本试卷共5题,总分150分,考试时间为150分钟。

2.请在答题卡上填写姓名、准考证号等信息,并在答题区域内作答。超出答题区域的答案无效。

3.本试卷所有题目均基于给定材料作答,不得脱离材料另立观点。

4.字迹工整,卷面整洁。

给定材料:

材料一

近年来,合肥市积极响应国家“双减”政策,大力推动教育公平与质量提升。截至2024年底,全市已有超过80%的义务教育学校落实课后服务,覆盖学生约30万人次。然而,培训市场乱象仍存:部分机构虚假宣传、价格虚高,家长“卷”出焦虑,学生负担加重。市教育部门数据显示,2024年投诉量同比增长12%,其中学科类培训占比超60%。

为规范行业秩序,合肥市出台《校外培训机构分类管理办法》,首次将机构分为“合规”“整改”“取缔”三类,并引入“红黄蓝”三色预警机制。但执行中面临挑战:部分机构利用“擦边球”规避监管,如以“素质拓展”“托管”名义变相开展学科类培训;部分家长因升学压力仍选择违规机构。

材料二

合肥市某区教育局开展“家庭教育指导进社区”活动,邀请心理学专家为家长讲解儿童成长规律。活动反馈显示,60%的家长表示“不知如何科学辅导孩子”,尤其是双职工家庭,日均陪读时间超3小时。社区工作者反映,许多家长将培训视为“教育刚需”,即使收入下降仍咬牙投入。

与此同时,培训机构的“科技化”转型加速。某在线平台推出“AI智能学习系统”,号称能“精准匹配学习路径”,但用户投诉多集中于系统推荐内容同质化、数据隐私泄露等问题。教育专家指出,技术虽能辅助教学,但过度依赖可能导致教育“内卷”加剧。

材料三

合肥某乡村小学推行“田园课堂”,将农耕实践与语文、数学课程结合。教师小王设计“节气种植”项目,学生通过测量土壤湿度、记录作物生长周期,提升综合能力。该校校长表示:“农村孩子更需要体验式教育,培训班的‘填鸭式’教学不适用。”然而,师资短缺问题突出,该校30%的教师年龄超40岁,且本地人才流失严重。

市财政局数据显示,2024年对乡村学校专项拨款增长10%,但资金仍主要流向硬件设施,教师培训占比不足5%。部分高校开展的“送教下乡”活动因交通、住宿成本高,覆盖面有限。

材料四

某媒体调查发现,合肥市培训市场存在“黑白分明”现象:合规机构注重服务创新,如开设“生涯规划”课程;违规机构则打“擦边球”,例如以“研学”名义组织线下学科补习。市场监管部门联合教育、公安等部门开展“百日行动”,查处违规广告超千条,但举报量仍居高不下。

家长李女士坦言:“最怕的是机构跑路,损失钱财不说,孩子学习进度还被打乱。”某机构因资金链断裂关门,已报名的学生被迫转学,引发家长集体维权。教育部门建议,可通过建立“培训消费白名单”制度,保障家长权益。

材料五

合肥市教育局发布《2024年教育发展白皮书》,提出“构建终身学习体系”目标。计划通过社区夜校、老年大学等平台,满足市民多元化学习需求。但调研显示,45岁以上人群参与率不足15%,主要原因包括课程设置与实际需求脱节、学习环境不适宜等。

某社区尝试开设“数字技能培训班”,吸引了大量中老年学员,但缺乏针对性教学,多数人仅能完成基础操作。教育工作者建议,需结合“适老化”改造,提升学习体验。

第二部分:题目及答案

一、归纳概括题(2题,每题8分,共16分)

1.请根据材料一、二,概括合肥市教育培训市场存在的突出问题。(8分)

答案要点:

(1)学科类培训乱象未根本解决:部分机构虚假宣传、价格虚高,家长“卷”出焦虑,学生负担加重。(3分)

(2)监管难度大:机构利用“擦边球”规避政策,如以“素质拓展”“托管”名义变相开展学科类培训;家长因升学压力仍选择违规机构。(3分)

(3)家庭教育指导不足:60%家长不知如何科学辅导,双职工家庭陪读压力大,市场存在“刚需”认知误区。(2分)

2.根据材料三、四,分析合肥乡村教育面临的挑战。(8分)

答案要点:

(1)师资短缺严重:30%教师年龄超40岁,人才流失严重,乡村学校难以吸引优秀人才。(3分)

(2)教育资源配置不均:资金多流向硬件设施,教师培训占比低;送教下乡活动覆盖面有限。(3分)

(3)培训市场与乡村需求错位:合规机构服务创新不足,违规机构打“擦边球”扰乱秩序,家长维权困难。(2分)

二、综合分析题(1题,12分)

3.根据材料五,说明合肥市构建“终身学习体系”面临的主要障碍,并提出对策建议。(12分)

答案要点:

障碍:

(1)课程设置与实际需求脱节:45岁以上人群参与率不足15%,现有课程缺乏针对性。(4分)

(2)学习环境不适宜:社区夜校、老年大

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