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2025国考温州市安全生产岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

1.题目

温州市某区近年来在安全生产领域取得了一定成效，但也面临一些突出问题。请根据给定材料，概括该区安全生产工作中存在的风险隐患及主要问题，并分析问题产生的原因。（字数限制：400字以内）

材料

材料一：某区2023年安全生产事故统计表显示，全年发生一般事故5起，主要集中在建筑工地和化工企业。事故原因包括违规操作、设备老化、安全培训不足等。

材料二：某区应急管理局调研报告指出，部分中小企业安全生产主体责任落实不到位，存在“重生产、轻安全”的现象。企业负责人对安全生产重视程度不够，安全投入不足，导致安全隐患长期存在。

材料三：某街道开展安全生产检查时发现，老旧小区电线老化、消防设施缺失，居民安全意识薄弱，自防自救能力差。此外，部分餐饮企业存在燃气泄漏、厨房火灾等风险，但未及时整改。

2.题目

温州市某区计划推动“智慧安监”系统建设，以提升安全生产监管效能。请根据给定材料，概括该系统的主要功能模块，并提出至少三条建设建议。（字数限制：400字以内）

材料

材料一：某市其他区已推出“智慧安监”平台，通过大数据、物联网等技术，实现安全生产风险预警、隐患排查、应急指挥等功能。平台可实时监测企业生产状况，自动识别违规行为。

材料二：某区应急管理局在调研中发现，传统安监手段存在效率低、覆盖面窄等问题。部分企业因技术限制，难以接入监管系统，导致监管盲区较多。

材料三：某企业负责人表示，希望“智慧安监”系统具备智能分析功能，能根据历史数据预测事故风险，并为企业提供个性化安全指导。同时，系统应便于操作，避免企业人员因技术复杂而抵触使用。

3.题目

温州市某区在推进安全生产标准化建设中，发现部分企业存在标准执行不严、认证流于形式等问题。请根据给定材料，分析问题产生的原因，并提出改进措施。（字数限制：400字以内）

材料

材料一：某区某企业通过安全生产标准化认证后，仍存在安全管理制度不完善、员工培训走过场等现象。企业为应付检查，临时整改，但并未真正提升安全管理水平。

材料二：某区应急管理局工作人员反映，部分企业对标准化建设重视不足，认为认证只是“面子工程”，实际操作中仍沿用旧方法。此外，认证机构审核不严，导致企业钻空子。

材料三：某行业协会建议，应加强标准化建设的动态监管，对企业进行定期复查，确保标准真正落地。同时，应加大对企业的宣传培训力度，提高其标准化意识。

二、综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）

1.题目

温州市某区在推进安全生产责任保险时，部分企业存在参保率低、理赔难等问题。请结合给定材料，分析问题产生的原因，并提出解决方案。（字数限制：500字以内）

材料

材料一：某区2023年安全生产责任保险覆盖率仅为60%，部分企业认为保险成本高、理赔程序复杂，不愿参保。此外，部分企业事故发生后，因未购买保险或手续不全，导致赔偿困难。

材料二：某保险公司在理赔过程中发现，部分企业未如实申报风险隐患，导致理赔纠纷。保险公司表示，应加强风险评估，避免企业“带病参保”。

材料三：某区人大代表建议，政府可对参保企业给予补贴，降低其保费成本。同时，应简化理赔流程，提高理赔效率，增强企业参保意愿。

2.题目

温州市某区在推进安全生产文化建设时，发现部分企业员工安全意识淡薄，存在侥幸心理。请结合给定材料，分析问题产生的原因，并提出对策建议。（字数限制：500字以内）

材料

材料一：某建筑工地发生事故后，部分工人认为“安全措施是形式主义”，并未真正重视。企业安全标语多，但员工并未内化于心。

材料二：某区应急管理局调查显示，部分企业安全教育培训流于形式，员工参与度低，培训效果不理想。此外，企业缺乏对员工的正向激励，导致员工对安全工作缺乏积极性。

材料三：某企业通过开展安全知识竞赛、设立安全奖惩机制等方式，有效提升了员工安全意识。企业负责人表示，安全文化建设需长期坚持，并与员工切身利益挂钩。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目

温州市某区在推进“平安工厂”建设中，发现部分中小企业存在安全生产基础薄弱、员工技能不足等问题。请结合给定材料，提出三条具体可行的对策建议。（字数限制：300字以内）

材料

材料一：某区部分中小企业安全生产投入不足，设备老化、防护措施缺失，导致事故频发。企业负责人认为“小企业没必要投入大量资金搞安全”。

材料二：某区应急管理局发现，部分企业员工缺乏安全操作技能，培训不到位，导致操作失误。此外，企业缺乏对员工的技能考核，导致员工“干多少学多少”。

材料三：某行业协会建议，政府可提供安全生产补贴，鼓励中小企业进行技术改造。同时，应加强职业技能培训，提高员工安全素质。

四、应用文写作题（