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办公室日常应急预案规定

一、总则

办公室日常应急预案旨在规范日常工作中的突发事件处理流程，确保人员安全、财产保护和业务连续性。本规定适用于所有在办公室工作的人员，适用于火灾、设备故障、医疗急救等常见突发情况。

二、应急组织与职责

（一）应急小组组成

1.组长：部门主管，负责全面指挥协调。

2.副组长：安全负责人，负责现场秩序维护和信息上报。

3.成员：各部门员工，按分工执行应急任务。

（二）职责分工

1.组长职责：

(1)启动应急预案，下达指令。

(2)协调内外部资源，确保应急响应。

2.副组长职责：

(1)维护现场秩序，防止次生事故。

(2)及时向组长汇报情况。

3.成员职责：

(1)按分工执行疏散、救援或设备操作。

(2)保护公司财物，减少损失。

三、常见突发事件应急预案

（一）火灾应急

1.火情发现与报警

(1)任何人员发现火情，立即拨打内部报警电话（如12345）并通知应急小组。

(2)确认火情后，立即按下手动报警按钮或使用灭火器初期扑救。

2.人员疏散

(1)听从应急小组指挥，沿消防通道有序撤离。

(2)禁止乘坐电梯，低姿弯腰前进，用湿毛巾捂住口鼻。

3.灭火措施

(1)使用灭火器时，遵循“提、拔、握、压”步骤（提把、拔保险销、握喷管、压把）。

(2)电器火灾先断电，不可用水扑救。

（二）设备故障应急

1.电力故障

(1)检查是否为局部断电，优先使用备用电源或移动设备。

(2)如全区域断电，立即启动应急照明，保存重要数据。

2.网络中断

(1)检查本地网络设备（路由器、交换机）状态。

(2)联系IT部门修复，同时启用备用通讯工具（如对讲机）。

（三）医疗急救应急

1.紧急情况处理

(1)发现伤员立即评估状况，优先处理大出血、呼吸困难等危急症状。

(2)如需送医，立即拨打急救电话（如120），并说明详细地址和伤情。

2.基础急救措施

(1)心脏骤停：立即实施心肺复苏（CPR），每30次按压配合2次人工呼吸。

(2)骨折处理：用夹板固定伤肢，避免移动患处。

四、应急物资与培训

（一）应急物资管理

1.配备消防器材（灭火器、应急灯、烟雾报警器），定期检查维护。

2.设置急救箱，存放常用药品（如创可贴、消毒液）和急救手册。

（二）应急培训

1.每季度组织一次应急演练，内容包括疏散、灭火实操等。

2.新员工入职时必须参加应急培训，考核合格后方可上岗。

五、附则

（一）预案修订

本规定每年审核一次，根据实际情况调整应急流程和物资配置。

（二）责任追究

未按规定执行应急措施，造成损失的，将按公司制度处理。

**一、总则**

办公室日常应急预案旨在规范日常工作中的突发事件处理流程，确保人员安全、财产保护和业务连续性。本规定适用于所有在办公室工作的人员，适用于火灾、设备故障、医疗急救等常见突发情况。其核心目标是“快速响应、有效控制、有序疏散、保障安全”，通过预先制定的操作指南和责任分工，最大程度降低突发事件带来的影响。

二、应急组织与职责

（一）应急小组组成

1.组长：部门主管，负责全面指挥协调。

*组长权力：

(1)最终决策权，决定应急预案的启动与终止。

(2)调动部门内所有可用资源（人员、设备、物资）。

(3)与外部救援力量（如物业、维修团队）初步接洽。

*组长职责：

(1)接到警报后，第一时间评估事件严重程度和影响范围。

(2)召集副组长及关键岗位成员，召开应急启动会议。

(3)根据事件类型，下达具体指令（如疏散、隔离、救援）。

2.副组长：安全负责人，负责现场秩序维护和信息上报。

*副组长权力：

(1)在组长缺席时，代行指挥权。

(2)对应急资源进行二次调配。

*副组长职责：

(1)协助组长维持现场秩序，防止恐慌和混乱。

(2)指定专人负责信息记录与传递（如伤员统计、物资消耗）。

(3)将现场情况实时汇报给组长和公司管理层（如适用）。

3.成员：各部门员工，按分工执行疏散、救援或设备操作。

*成员职责细分：

(1)疏散引导组：负责引导本区域人员沿安全路线撤离，清点人数并报告。

(2)抢险救援组：在确保自身安全前提下，协助疏散伤员或进行初期控制（如关闭电源）。

(3)物资保障组：调配应急箱、灭火器等物资，保障救援需求。

(4)信息联络组：负责与外部救援力量沟通，记录事件进展。

（二）职责分工

1.组长职责：

(1)启动应急预案，下达指令。具体流程：

a.确认事件类型，判断是否需要外部救援。

b.发布内部广播或指令，通知所有成员到应急小组集合。

c.根据副组长报告，分配任务至各执行小组。

(2)协调内外部资源，确保应急响应。具体措施：

a.内部：调动备用电源、通讯设备等。

b.外部：联系物业（如消