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工作说明书
南台公司工作说明书
工作识别
工作职称
吧台经理
所属单位
餐饮部
直接主管
餐饮部经理
部门主管
餐厅经理
职位等级
职位六级
薪点范围
360~450
撰写人
○○○
薪资范围
40,000~50,000或以上
审核人
○○○
撰写时间
工作摘要
负责吧台实务实习之训练、管理、督导与检视,负责饮料的研究与创新。
工作关系
向谁报告:餐饮部经理
督导人员:餐厅经理
与谁配合:其他部门之经理
组织外接触:原物料厂商
职责
1、主要负责餐厅内各种饮料的管理、储存、销售及服务等工作。
2、负责饮料单的制作及新饮品的研究与创新。
3、负责吧台工作人员的训练、督导、考核、任务分配及班表的编排
等工作。
4、检视吧台原物料的供应品质及库存之控管。
5、检视维持吧台工作场所环境与各项设备与设施的安全与卫生。
6、检视维持工作人员的安全与餐饮的卫生。
7、适时关心及了解所有工作人员及实习生之工作状态。
8、吧台临时状况之处理,随时注意客人的动态,提供最完善的服务。
9、填报吧台所需原物材料申购单及采购、验收。
10、检视吧台的收银报表、销售状况、顾客问题、工作人员等概况。
职权
1、检视原物料供应品质及控管采购。
2、训练考核员工以及班表编排。
3、检视营业报表及销售状况。
绩效标准
1、维持标准的库存控管
2、临时状况之处理
3、检视销售状况
4、原物料申购单之良好控制。
工作条件
一般固定的工作环境
工作规范
1、需具备熟电脑HYPERLINK办公室应用,熟中、英文打字能力。
2、具备证照,餐饮旅游类-餐饮相关证照:丙级调酒技术士。
3、需要有吧台及调酒工作实务经验者佳。
4、具备中、英文听、说、读、写能力。
南台公司工作说明书
工作
识别
工作职称
调酒领班
所属单位
餐饮部
直接主管
餐厅经理
部门主管
吧台经理
职位等级
职位六级
薪点范围
260~340
撰写人
○○○
薪资范围
30,000~38,000
审核人
○○○
撰写时间
工作
摘要
负责分配员工工作及检视员工表现、控管工作环境与品质卫生、负责营业收银。
工作关系
向谁报告:餐厅经理
督导人员:吧台经理
与谁配合:调酒员、仓库
职责
1、做营业前之准备工作、清洁工作。
2、负责营业收银、结帐及报账、并填写日报表。
3、分配员工的工作并督导员工的表现
4、带领实习生做吧台实务实习。
5、注意环境卫生及硬体设备的摆设、保养检查。
6、产品品质与卫生之控管。
7、熟悉并教导实习生使用机器、设备的正确方法。
8、向仓库主管领取各类必需品,以确保酒吧有足够存货供应。
9、对各式饮品有专门认识,并在有需要时亲自调校各类鸡尾酒及
向、顾客介绍饮品。
职权
1、领取吧台所需必需品。
2、负责营业收银及结帐。
3、指导训练实习生。
绩效标准
1、有效的掌控吧台里用品的存量。
2、分配员工工作及审查表现
3、填写营业报表
工作条件
固定的工作环境
工作
规范
1、需具备熟电脑HYPERLINK办公室应用,惯中、英文打字能力。
2、具备证照,餐饮旅游类-餐饮相关证照:丙级调酒技术士。
3、有吧台及调酒工作实务经验者佳。
4、需具备中、英文听、说、读、写能力。
南台公司工作说明书
工作
识别
工作职称
调酒员
所属单位
餐饮部
直接主管
吧台经理
部门主管
调酒领班
职位等级
分类六级
薪点范围
220~270
撰写人
○○○
薪资范围
25,000-30,000
审核人
○○○
撰写时间
工作摘要
负责饮料调制以及吧台经营
工作关系
向谁报告:吧台经理
督导人员:领班
与谁配合:调酒领班
组织外接触:顾客
职责
1、吧台管理
2、熟悉并需精通调制各类饮品及向顾客介绍。
3、点算检查酒类的存货。
4、负责和客人建立良好的人脉关系。
5、精通鸡尾酒及葡萄酒知识。
职权
1、调制各类饮品
2、吧台管理
绩效标准
1、与顾客建立良好关系
2、准确的点算酒类存货,酒水控制得宜。
工作
条件
1、固定的工作环境
2、必要时需要职前训练
工作
规范
1、具备证照,餐饮旅游类-餐饮相关证照:丙级调酒技术士。
2、需要有吧台及调酒工作实务经验者佳。
3、需具备中、英文听、说、读、写能力。
4、须有基础调酒认识及相关经验。
南台公司工作说明书
工作识别
工作职称
吧台服务员
所属单位
餐饮部
直接主管
餐厅经理
部门主管
餐厅主任
职位等级
服务员
薪点范围
撰写人
餐厅经理
薪资范围
30000
审核人
主任
撰写时间
工作摘要
点餐,送餐,收桌等服务
工作关系
了解酒水出售的状况,避免酒水囤积
熟悉各类酒、饮料及菜品的价目
职责
随时掌握酒水库存状态,做好酒水控制。每天认真盘点,填写营业报告和各种提货单。
职权
能做好营业前一切的准备工作
能遵守财务制度,按时上缴
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