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2025国考东莞市信息技术岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（3题，每题10分）

1.题目（10分）：

某市东莞市人民政府办公室近期收到多份关于信息技术人才短缺及中小企业数字化转型困难的群众来信。请根据给定材料，概括当前东莞市中小企业数字化转型面临的主要问题及原因。

答案：

当前东莞市中小企业数字化转型面临的主要问题及原因可归纳为以下几个方面：

（1）资金投入不足。部分中小企业因规模较小，缺乏自有资金，难以承担数字化转型所需的软硬件投入。银行贷款审批流程繁琐，融资渠道有限，导致企业转型动力不足。

（2）技术能力欠缺。中小企业普遍缺乏专业的信息技术人才，对云计算、大数据、人工智能等新兴技术理解不足，难以选择适合自身发展的技术方案。

（3）政策支持不足。政府对中小企业的数字化扶持政策宣传力度不够，部分企业对补贴申请流程不熟悉，导致政策红利未能充分惠及。

（4）基础设施薄弱。部分中小企业办公场所老旧，网络带宽不足，缺乏数字化转型的硬件基础，制约了转型进程。

（5）转型意识薄弱。部分企业负责人对数字化转型的重要性认识不足，仍依赖传统管理模式，缺乏主动转型的意愿。

解析：

本题答案从材料中提炼出中小企业数字化转型面临的具体问题，并分析其背后的原因，逻辑清晰，条理分明。作答时需紧扣材料，避免主观臆断。

2.题目（10分）：

根据给定材料，概括东莞市信息技术人才引进政策的主要措施及其成效。

答案：

东莞市为引进信息技术人才，采取的主要措施及成效如下：

（1）优化人才政策。实施“人才安居计划”，为引进的高层次信息技术人才提供住房补贴和子女教育支持，降低人才生活成本。

（2）加强校企合作。与本地高校合作开设信息技术专业，定向培养企业所需人才，并设立实习基地，促进人才供需对接。

（3）提升薪酬待遇。鼓励企业提高信息技术人才薪酬水平，对符合条件的重点企业给予税收减免，增强企业吸引力。

（4）搭建人才平台。举办“东莞市信息技术人才峰会”，为企业与人才搭建交流平台，促进人才流动。

成效：

上述措施有效提升了东莞市信息技术人才的数量和质量，部分重点企业引进人才后，研发能力显著增强，数字化转型进程加快。

解析：

答案分“措施”和“成效”两部分，条理清晰，符合题目要求。作答时需结合材料中的具体政策表述，避免泛泛而谈。

3.题目（10分）：

根据给定材料，概括东莞市信息技术产业发展的主要优势。

答案：

东莞市信息技术产业发展主要优势如下：

（1）产业基础雄厚。东莞已形成电子信息、智能制造等产业集群，产业链完整，配套能力强。

（2）区位优势明显。毗邻广州、深圳，交通便利，便于人才引进和资源整合。

（3）政策支持力度大。政府出台“数字东莞”战略，提供资金补贴、税收优惠等政策，推动产业快速发展。

（4）创新氛围浓厚。本地高校和科研机构提供技术支撑，企业研发投入占比高，创新活力强。

解析：

答案从产业基础、区位、政策、创新等方面概括东莞信息技术产业的优势，内容翔实，逻辑严谨。作答时需紧扣材料中的数据和政策表述。

二、综合分析题（2题，每题15分）

1.题目（15分）：

给定材料中提到“数字化转型是中小企业发展的必经之路”，请结合材料，分析这一观点的合理性。

答案：

“数字化转型是中小企业发展的必经之路”这一观点具有合理性，主要体现在以下几个方面：

（1）提升竞争力。数字化转型可优化企业生产流程，降低运营成本，增强市场竞争力。例如，某电子厂通过引入智能制造系统，生产效率提升30%，成本下降20%。

（2）拓展市场空间。数字化转型有助于企业拓展线上市场，突破地域限制。疫情期间，部分东莞中小企业通过电商平台实现业务增长，证明了数字化转型的必要性。

（3）促进产业升级。数字化转型推动中小企业向价值链高端迈进，从“制造”向“智造”转型，符合国家产业政策导向。

（4）适应发展趋势。随着5G、人工智能等技术的普及，数字化转型已成为企业生存发展的必然选择。不转型将被市场淘汰。

解析：

答案从提升竞争力、拓展市场、产业升级、适应趋势等方面论证观点，结合材料中的案例和数据，逻辑严密，论证充分。

2.题目（15分）：

给定材料中提到“信息技术人才短缺是制约东莞市数字化转型的重要因素”，请分析这一观点的理由。

答案：

“信息技术人才短缺是制约东莞市数字化转型的重要因素”这一观点具有合理性，理由如下：

（1）人才供给不足。东莞市本地高校信息技术专业毕业生数量有限，难以满足企业需求。企业更倾向于引进外地的成熟人才，增加用人成本。

（2）人才流失严重。由于薪酬待遇、发展空间等因素，部分优秀信息技术人才选择到一线城市发展，导致本地人才储备不足。

（3）企业培训不足。部分中小企业缺乏系统的人才培训机制，难以提升现有员工的数字化技能，制约转型