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2025年心理咨询师执业资格《心理辅导技巧》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在心理辅导中，建立信任关系的第一步通常是（）

A.直接提出问题

B.强调辅导的理论基础

C.表达真诚关心和积极倾听

D.要求来访者做详细的自我介绍

答案：C

解析：建立信任关系是心理辅导成功的关键。在辅导初期，咨询师通过表达真诚的关心和积极倾听，让来访者感受到被尊重和理解，从而愿意敞开心扉。直接提出问题可能会让来访者感到被审问，强调理论或要求过多自我介绍则可能让来访者感到不适，不利于关系的建立。

2.当来访者情绪激动时，咨询师应采取哪种态度（）

A.保持冷漠，等待其平静

B.追随其情绪，但不被带偏

C.尽量转移话题，避免冲突

D.坚持以理性分析为主

答案：B

解析：来访者情绪激动时，咨询师应保持冷静，同时理解和接纳其情绪，但要注意不被情绪淹没。追随情绪表示咨询师关注并理解来访者的感受，有助于建立关系，但需保持专业界限，避免卷入其中。保持冷漠或强行转移话题可能伤害关系，而忽视情绪的理性分析则不利于深入理解问题。

3.在心理辅导中，“共情”指的是（）

A.对来访者问题的完全认同

B.从专业角度评判来访者行为

C.理解并回应来访者的感受和想法

D.强调辅导的道德规范

答案：C

解析：共情是心理辅导的核心技巧之一，指咨询师能够设身处地理解来访者的感受和想法，并用言语或非言语方式回应这种理解。它不是简单的认同（A），也不是评判（B），更不是单纯强调规范（D），而是建立深度连接的基础。

4.对于阻抗明显的来访者，咨询师应首先（）

A.坚持己见，说服其改变

B.了解阻抗背后的原因

C.立即中止辅导

D.责备来访者缺乏配合

答案：B

解析：阻抗是来访者对辅导过程中的某些方面产生抵抗的心理现象。咨询师首先要做的不是强迫改变（A）或中止辅导（C），也不是责备（D），而是尝试理解阻抗背后的原因，如恐惧、不信任或未解决的现实问题等，这样才能找到合适的应对策略。

5.在团体辅导中，处理冲突的主要目标是（）

A.彻底解决问题，不留隐患

B.维护团体秩序，避免影响辅导

C.促进成员学习处理冲突的技能

D.归咎于某个引起冲突的成员

答案：C

解析：团体辅导不仅是帮助成员解决个人问题，也是提供学习机会的平台。处理冲突的目标不应仅仅是压制（B）或惩罚（D），更在于将其视为教育契机，让成员学习沟通、协商和解决冲突的技能（C）。彻底解决问题（A）有时不现实，且不是唯一目标。

6.咨询师在辅导中使用的“反映”技巧，主要是为了（）

A.表达咨询师的个人观点

B.引导来访者深入思考

C.增加辅导的趣味性

D.填充辅导的沉默时间

答案：B

解析：反映技巧是指咨询师重述或澄清来访者表达的内容，帮助其整理思路、确认理解或深化认识。其主要目的是促进来访者的自我探索和思考（B），而非表达个人观点（A）、装饰辅导（C）或单纯应对沉默（D）。

7.当来访者提出超出咨询师能力范围的问题时，最恰当的做法是（）

A.尽量自己处理，避免承认不足

B.坦诚说明局限，并建议转介

C.改变话题，回避问题本身

D.承诺会找到“特殊方法”解决

答案：B

解析：咨询师的专业素养包括诚实面对自己的局限。当问题超出能力范围时，直接回避（C）或虚假承诺（D）都是不道德的。坦诚说明局限并建议转介（B），既是对来访者负责，也是维护专业形象的表现，同时可能为来访者找到更合适的帮助。

8.在建立辅导目标时，以下哪项原则最重要（）

A.目标越具体越好

B.目标应完全由来访者决定

C.目标需兼顾现实性和挑战性

D.目标数量越多越好

答案：C

解析：有效的辅导目标应该是具体、可衡量、可达成、相关联且有时间限制的（SMART原则常被提及，但这里避免使用术语），但这只是形式。更重要的是目标需符合来访者的实际情况（现实性）并具有推动其成长的潜力（挑战性）。完全由来访者决定（B）可能脱离实际，过于具体（A）或数量过多（D）也可能导致目标僵化或不切合需求。

9.对于有自杀风险的来访者，咨询师应立即（）

A.告知其不应做傻事

B.立即联系其家人

C.评估风险并制定安全计划

D.安排下一次辅导时间

答案：C

解析：面对有自杀风险的来访者，咨询师的首要职责是确保其安全。这包括立即评估自杀风险的程度（想法、计划、意图、手段等），并与来访者共同制定具体的、可操作的安全计划（C）。告知或责备（A）可能无效甚至加剧风险，盲目联系家人（B）可能不妥或不被接受，而推迟处理（D）则可能延误干预时机。

10.辅导记录的主要目的是（）

A.作为评判咨询效果的唯一依据

B.供咨询师个人参