2025年女职工权益保护知识竞赛题目及答案.docx

2025年女职工权益保护知识竞赛题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共30题，总计60分）

1.依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为不包括以下哪一项？

A.限定为男性或者规定男性优先

B.询问女性求职者的婚育情况

C.将妊娠测试作为入职体检项目

D.除个人基本信息外，进一步询问女性求职者的婚育情况

答案：B。《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位在招录（聘）过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况等。询问女性求职者婚育情况本身并非绝对禁止，关键是不能超出合理范围进一步询问