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高频优选银行纪检监察初级考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.银行纪检监察工作核心是（）

A.业务拓展B.维护党纪行规C.客户服务D.员工关怀

2.以下哪种不属于监督方式（）

A.日常监督B.专项监督C.自我监督D.客户监督

3.银行内部监督重点对象是（）

A.基层员工B.高级管理人员C.后勤人员D.新入职员工

4.对轻微违纪员工通常采用（）

A.警告B.辞退C.降职D.批评教育

5.纪检监察信访举报受理范围不包括（）

A.违规放贷B.员工个人纠纷C.贪污受贿D.滥用职权

6.银行纪检监察部门与外部监督机构关系是（）

A.对抗B.独立C.协作D.互不干涉

7.不属于廉洁自律要求的是（）

A.公私分明B.多拿福利C.拒绝贿赂D.克己奉公

8.银行纪检监察工作依据主要是（）

A.领导指示B.行业规范C.客户需求D.员工意见

9.监督执纪“四种形态”中第一种形态强调（）

A.严重违纪处理B.咬耳扯袖、红脸出汗C.组织处理D.移送司法

10.银行纪检监察档案保存期限一般为（）

A.1年B.3年C.5年D.10年

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.银行纪检监察工作职责包括（）

A.监督检查B.案件查办C.廉政教育D.制定业务流程

2.监督执纪“四种形态”包含（）

A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态

B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数

C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数

D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数

3.银行廉政风险防控重点领域有（）

A.信贷审批B.财务管理C.人事任免D.办公用品采购

4.纪检监察人员应具备素质有（）

A.政治素质B.业务能力C.保密意识D.沟通协调能力

5.信访举报处理流程包括（）

A.受理B.办理C.反馈D.归档

6.银行内部监督方式有（）

A.审计监督B.民主监督C.层级监督D.群众监督

7.属于违纪行为的有（）

A.泄露银行机密B.违规参与民间借贷C.工作时间玩游戏D.接受供应商宴请

8.廉政教育方式有（）

A.专题讲座B.案例分析C.参观廉政教育基地D.线上学习

9.银行纪检监察制度建设原则包括（）

A.合法性B.科学性C.实用性D.前瞻性

10.对违规违纪员工处理措施有（）

A.警告B.罚款C.撤职D.解除劳动合同

三、判断题（每题2分，共10题）

1.银行纪检监察工作只针对高级管理人员。（）

2.监督执纪“四种形态”可以随意选用。（）

3.廉政教育只是新员工培训内容。（）

4.信访举报必须实名。（）

5.银行所有员工都有监督权利和义务。（）

6.轻微违规行为不用进行记录。（）

7.纪检监察部门可独立决定对员工的辞退。（）

8.业务部门不需要参与廉政风险防控。（）

9.银行纪检监察工作要遵循法律法规和行业规定。（）

10.纪检监察档案可以随意查阅。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述银行纪检监察信访举报受理范围。

答：受理对银行员工贪污受贿、滥用职权、违规放贷等违法违纪行为的举报，以及反映侵害群众利益、违反廉洁自律规定等方面问题。

2.监督执纪“四种形态”的意义是什么？

答：旨在通过层层设防、级级阻挡，体现对党员干部的严管厚爱，把纪律挺在前面，抓早抓小，防止小错变大错，维护党组织和干部队伍健康。

3.银行廉政教育的重要性体现在哪？

答：能增强员工廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围，防范违规违纪行为，维护银行良好形象，保障银行稳健运营。

4.如何做好银行内部监督工作？

答：建立健全监督体系，运用多种监督方式，如审计、民主等监督；明确监督重点对象和领域；加强部门协作，形成监督合力。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论如何加强银行纪检监察与业务部门的协作。

答：加强沟通交流，定期召开联席会议；业务部门在工作中发现问题及时向纪检监察部门反馈；纪检监察部门提前介入重要业务环节进行风险防控指导，共同促进银行发展。

2.谈谈在银行如何有效开展廉政文化建设。

答：通过开展多样化活动，如主题演讲