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2025年护士执业资格《护理管理与实务》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.护士在制定护理计划时，首先应考虑（）

A.患者的主观意愿

B.医生的诊断结果

C.护理人员的个人经验

D.护理工作的流程安排

答案：B

解析：护理计划的核心是围绕患者的健康问题展开，因此医生的专业诊断是制定护理计划的基础和首要考虑因素。患者的意愿、护理人员的经验和工作流程虽然重要，但都必须基于医生的诊断结果进行综合考量。

2.在护理质量控制中，属于过程质量监控的是（）

A.患者满意度调查

B.护理操作规范性检查

C.病历书写质量评估

D.护理差错事故分析

答案：B

解析：过程质量监控是指在护理服务提供过程中进行的实时监控，重点考察护理行为的规范性和符合标准程度。护理操作规范性检查是在服务过程中直接观察和评估护士的操作行为，属于过程质量监控。患者满意度调查、病历书写质量评估和护理差错事故分析都属于结果质量评估。

3.护士长在排班时需要考虑的主要因素不包括（）

A.患者的病情变化

B.护理人员的个人要求

C.护理工作的轻重缓急

D.设备设施的使用情况

答案：B

解析：护士长在排班时必须综合考虑患者需求、工作负荷、人员能力和资源条件等多方面因素，确保护理质量和安全。患者的病情变化、护理工作的轻重缓急和设备设施的使用情况都是排班的重要依据，而护理人员的个人要求虽然需要适当考虑，但不是排班的主要决策因素。

4.护理风险管理中，属于一级预防措施的是（）

A.制定护理风险预案

B.加强护理人员培训

C.设置警示标识

D.建立不良事件上报系统

答案：C

解析：护理风险管理中的预防措施分为三级，一级预防是指通过消除或控制危险因素来预防不良事件的发生。设置警示标识可以直接提醒医护人员注意潜在风险，属于一级预防措施。制定风险预案、加强培训和建立上报系统属于二级或三级预防。

5.在护理团队管理中，属于有效沟通方式的是（）

A.单向指令式沟通

B.定期召开团队会议

C.隐晦表达意见

D.强调个人业绩

答案：B

解析：有效的护理团队沟通需要建立开放、双向的沟通渠道。定期召开团队会议能够促进信息共享、协调工作、解决问题，是团队沟通的重要方式。单向指令、隐晦表达和只强调个人业绩都不利于团队协作和沟通。

6.护理文件记录的基本原则不包括（）

A.及时性

B.完整性

C.书写潦草但清晰

D.真实性

答案：C

解析：护理文件记录必须遵循及时、准确、完整、真实、规范的基本原则。记录必须清晰可辨，避免潦草书写可能导致的信息错误或遗漏，因此书写潦草但清晰不属于基本原则。

7.在护理质量改进中，PDCA循环的第一步是（）

A.检查（Check）

B.处理（Act）

C.计划（Plan）

D.实施（Do）

答案：C

解析：PDCA循环是护理质量持续改进的基本方法，包括四个步骤：计划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）和处理（Act）。因此，PDCA循环的第一步是计划阶段。

8.护士在执行医嘱时，发现医嘱可能存在错误，首先应（）

A.立即执行医嘱

B.向医生提出质疑

C.请同事帮忙执行

D.拒绝执行医嘱

答案：B

解析：护士在执行医嘱时发现潜在错误，必须以患者安全为首要原则。正确的做法是立即向开医嘱医生提出质疑，核实医嘱的准确性和适宜性，在确认无误前不得执行。

9.护理人员职业倦怠的主要表现不包括（）

A.工作热情下降

B.人际关系紧张

C.身体健康改善

D.创新能力减弱

答案：C

解析：职业倦怠是护理人员因长期工作压力导致的情绪、认知和行为问题，主要表现为工作热情下降、人际关系紧张、创新能力和效率减弱等。职业倦怠通常会导致身体健康状况恶化，而非改善。

10.护理人员在进行健康宣教时，最有效的沟通技巧是（）

A.单方面讲解

B.鼓励患者提问

C.强调疾病严重性

D.使用专业术语

答案：B

解析：有效的健康宣教需要建立双向沟通，鼓励患者提问能够了解其认知需求，解答疑问，增强宣教效果。单方面讲解、强调疾病严重性和使用专业术语都不利于患者理解和接受健康信息。

11.在护理排班中，优先考虑的因素是（）

A.护理人员的个人偏好

B.患者的病情严重程度

C.护理部门的预算限制

D.设备的维护时间安排

答案：B

解析：护理排班的根本目的是确保患者得到安全、有效的护理，因此患者的病情严重程度是首要考虑因素。需要根据患者数量、病情危重程度、护理需求等来调配人力，优先保障危重患者的护理需求得到满足。护理人员的个人偏好、部门的预算限制和设备的维护时间都是需要考虑的因素，但都必须服从于患者的护理需求。

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