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第1篇
一、总则
为了规范环卫员工的管理,提高环卫工作效率,保障城市环境卫生,根据国家相关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有从事环卫工作的员工。
三、岗位职责
1.负责所负责区域的清扫、保洁工作,确保区域内环境卫生整洁。
2.负责对垃圾收集容器进行清洁和维护,保持容器清洁、完好。
3.负责对道路、绿化带、公共设施等进行巡查,发现问题及时上报。
4.负责对道路、公共设施进行维护,确保设施完好、安全。
5.负责对突发事件进行应急处理,保障环境卫生和公共安全。
6.参加公司组织的培训,提高自身业务水平和综合素质。
四、工作要求
1.工作态度:环卫员工应具备良好的职业道德,热爱环卫工作,认真负责,勤奋敬业。
2.工作纪律:严格遵守公司各项规章制度,按时上下班,不迟到、不早退、不旷工。
3.工作质量:按照工作标准,确保所负责区域环境卫生整洁,达到公司规定的要求。
4.安全生产:严格遵守安全生产规定,确保自身和他人的人身安全。
5.团队协作:与同事团结协作,共同完成工作任务。
五、考核与奖惩
1.考核方式:每月对环卫员工进行考核,考核内容包括工作态度、工作质量、安全生产、团队协作等方面。
2.奖励:对工作表现优秀、成绩突出的员工给予奖励,包括物质奖励和精神奖励。
3.惩罚:对违反公司规章制度、工作不负责任的员工,给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
六、培训与发展
1.公司定期组织环卫员工进行业务培训,提高员工业务水平。
2.公司鼓励员工参加各类职业技能培训,提升自身综合素质。
3.公司为员工提供晋升通道,为有能力的员工提供晋升机会。
七、附则
1.本制度由公司人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
通过以上环卫员工管理制度,旨在提高环卫员工的工作效率和服务质量,为城市创造一个干净、整洁、优美的环境。同时,激发员工的工作热情,促进公司和谐发展。
第2篇
一、总则
为了规范环卫员工的管理,提高环卫工作效率,保障城市环境卫生,根据国家相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我单位所有环卫员工,包括保洁员、绿化员、驾驶员等。
三、岗位职责
1.保洁员职责:
(1)负责所负责区域的卫生保洁工作,保持路面整洁,无垃圾、杂物;
(2)负责公共设施的清洁和维护,如公共座椅、垃圾桶、路灯等;
(3)负责对乱扔垃圾、乱涂乱画等不文明行为进行劝导和制止;
(4)负责对环卫设施的维护和保养,如垃圾桶、清洁工具等。
2.绿化员职责:
(1)负责绿化区域的养护和管理,保持绿化带整洁美观;
(2)负责绿化植物的浇水、修剪、施肥等工作;
(3)负责绿化设施的维护和保养,如绿化带护栏、喷灌系统等;
(4)负责对绿化区域内的病虫害进行防治。
3.驾驶员职责:
(1)负责环卫车辆的驾驶和保养;
(2)确保车辆安全行驶,遵守交通规则;
(3)负责车辆的清洁和维护;
(4)协助完成垃圾收集、运输等工作。
四、工作纪律
1.环卫员工应遵守国家法律法规,遵守单位规章制度,服从领导,团结同事;
2.环卫员工应按时到岗,不得迟到、早退、旷工;
3.环卫员工应保持工作场所的整洁,不得在岗位上吸烟、饮酒;
4.环卫员工应爱护公共设施,不得损坏、浪费;
5.环卫员工应保持良好的职业道德,不得利用职务之便谋取私利。
五、考核与奖惩
1.考核:
(1)每月对环卫员工进行工作考核,考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等;
(2)考核结果作为员工晋升、评优、奖惩的依据。
2.奖惩:
(1)对表现优秀的环卫员工给予表彰和奖励;
(2)对违反工作纪律、工作质量不高的环卫员工进行批评教育,情节严重的予以处罚。
六、附则
1.本制度由单位人力资源部负责解释;
2.本制度自发布之日起施行。
通过以上环卫员工管理制度,旨在规范环卫员工的行为,提高环卫工作效率,为城市创造一个干净、整洁、优美的环境。
第3篇
一、总则
为加强环卫员工的规范化管理,提高环卫工作效率,确保城市环境卫生整洁,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有环卫员工,包括保洁员、垃圾清运员、绿化养护员等。
三、岗位职责
1.保洁员:
(1)负责所负责区域的日常保洁工作,包括道路、公共设施、绿化带等;
(2)及时清理垃圾、污物,保持环境卫生;
(3)定期对保洁工具进行清洗、消毒;
(4)协助垃圾清运员进行垃圾收集、清运工作。
2.垃圾清运员:
(1)负责垃圾的收集、清运工作;
(2)确保垃圾清运及时、安全;
(3)保持垃圾收集车辆清洁、卫生;
(4)协助保洁员进行垃圾收集工作。
3.绿化养护员:
(1)负责绿化带的养护工作,包括浇水、修剪、施肥等;
(2)保持绿化带整洁
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