- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考西宁市公安执法岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题(共3题,每题15分,满分45分)
1.题目
西宁市近年来在公安执法领域推行“智慧警务”建设,取得了一定成效,但也面临诸多挑战。请根据给定材料,概括西宁市公安“智慧警务”建设存在的主要问题及原因。
2.题目
给定材料中提到西宁市在社区警务工作中存在警力不足、群众参与度不高等问题。请结合材料,归纳西宁市社区警务工作面临的困境及其影响。
3.题目
西宁市公安部门在执法过程中发现,部分民警存在执法不规范、群众沟通技巧欠缺等问题。请根据材料,总结这些问题的主要表现及危害。
二、综合分析题(共2题,每题20分,满分40分)
1.题目
给定材料中提到西宁市公安部门在推进“枫桥经验”过程中,如何平衡“打击犯罪”与“化解矛盾”的关系。请结合材料,分析二者之间的关系,并提出具体建议。
2.题目
西宁市某辖区近年来电信诈骗案件频发,公安机关采取了一系列措施进行打击。请根据材料,分析电信诈骗案件频发的原因,并提出针对性对策。
三、提出对策题(共1题,25分)
题目
西宁市在推进公安执法规范化建设中,发现部分民警存在执法程序不规范、文书制作不严谨等问题。请结合材料,提出改进西宁市公安执法规范化的具体措施。
四、应用文写作题(共1题,25分)
题目
西宁市某社区近期发生多起邻里纠纷,公安机关多次调解未果。请以西宁市公安分局社区警务大队的名义,撰写一封致该社区群众的公开信,说明公安机关的调解政策及后续措施。
五、文章论述题(共1题,40分)
题目
近年来,西宁市公安机关在推进执法为民过程中,强调“以人民为中心”的执法理念。请结合材料,论述“执法为民”在西宁市公安工作中的重要意义,并提出具体实践路径。
参考答案及解析
一、归纳概括题
1.参考答案
主要问题:
(1)技术设施落后,部分警务平台功能不完善;
(2)数据共享不足,跨部门协作效率低;
(3)民警培训不足,对新技术应用能力欠缺;
(4)群众参与度低,警民互动机制不健全。
原因:
(1)资金投入不足,技术更新缓慢;
(2)部门协调机制不完善,数据壁垒突出;
(3)培训体系不健全,缺乏实战化训练;
(4)宣传引导不足,群众对“智慧警务”认知度低。
解析:
本题需结合材料中关于“智慧警务”建设的具体描述,归纳问题与原因。材料可能涉及技术瓶颈、部门协调、培训不足、群众参与度低等内容,需准确提炼。
2.参考答案
困境:
(1)警力配置不足,基层民警工作压力大;
(2)群众参与度低,信息收集渠道单一;
(3)警民沟通不畅,部分民警服务意识薄弱;
(4)社区警务机制不完善,缺乏常态化工作模式。
影响:
(1)影响社会治安稳定,部分矛盾未能及时化解;
(2)降低群众安全感和满意度;
(3)制约公安工作现代化进程。
解析:
材料可能提及社区警力短缺、群众不配合等情况,需结合影响进行分析。
3.参考答案
主要表现:
(1)执法程序不规范,文书制作不严谨;
(2)群众沟通技巧欠缺,态度生硬;
(3)执法记录仪使用不规范,取证不全;
(4)对特殊群体关怀不足,存在歧视行为。
危害:
(1)损害公安机关形象;
(2)引发群众不满,甚至激化矛盾;
(3)影响执法公正性,降低公信力。
解析:
材料可能涉及执法案例,需结合具体表现进行归纳。
二、综合分析题
1.参考答案
关系分析:
“打击犯罪”是维护社会治安的基础,“化解矛盾”是预防犯罪的关键。二者相辅相成,缺一不可。打击犯罪能震慑违法行为,但若矛盾未解决,犯罪仍会反弹;化解矛盾能减少社会矛盾激化,降低发案率。
建议:
(1)建立警民联调机制,鼓励群众参与矛盾化解;
(2)加强基层民警调解能力培训;
(3)完善法律援助体系,引导群众通过合法途径解决问题。
解析:
需结合“枫桥经验”理念,分析二者辩证关系,并提出可操作性建议。
2.参考答案
原因分析:
(1)电信网络技术发展迅速,犯罪手段不断翻新;
(2)群众防范意识薄弱,易受诈骗信息诱导;
(3)公安机关打击力度不足,犯罪成本低;
(4)跨区域协作不畅,案件追查困难。
对策:
(1)加强宣传教育,提高群众防范能力;
(2)提升技术侦查能力,打击新型诈骗;
(3)建立跨区域协作机制,强化案件追查;
(4)加大法律惩处力度,提高犯罪成本。
解析:
需结合电信诈骗特点,分析原因并提出针对性措施。
三、提出对策题
参考答案
具体措施:
(1)完善执法程序培训,制定标准化操作手册;
(2)加强文书制作规范,推行电子化办案系统;
(3)强化执法记录仪使用监管,确保全程记录;
(4)开展执法标兵评选,树立先进典型;
(5)建立执法监督机制,及时纠正不规范行为。
解析:
需结合西宁市公安工作实际,提出可落地的改进措施
您可能关注的文档
- 2025国考南昌市资源管理岗位行测预测卷及答案.docx
- 2025重庆国考调查队申论归纳概括题调研材料方法.docx
- 2025国考厦门市政务公开岗位行测必刷题及答案.docx
- 2025国考苏州市文物保护岗位行测题库含答案.docx
- 2025国考兰州市档案管理岗位行测题库含答案.docx
- 2025国考佛山市治安管理岗位申论高频考点及答案.docx
- 2025国考苏州市英语翻译岗位行测预测卷及答案.docx
- 2025国考西安市行政复议岗位申论高频考点及答案.docx
- 2025国考深圳市审计监督岗位行测题库含答案.docx
- 2025国考昆明市环境监察岗位申论必刷题及答案.docx
- 2026中国储备粮管理集团有限公司贵州分公司招聘2人笔试历年题库带答案解析(夺冠).docx
- 2025年氢能储运技术成本控制研究报告.docx
- 2026中国储备粮管理集团有限公司黑龙江分公司省内粮食行业产教融合共同体院校招聘40人备考题库及答案.docx
- 2026中国储备粮管理集团有限公司贵州分公司招聘2人笔试历年题库带答案解析.docx
- 2026中国储备粮管理集团有限公司黑龙江分公司省内粮食行业产教融合共同体院校招聘40人历年参考题库带.docx
- 2026中国储备粮管理集团有限公司贵州分公司招聘2人笔试历年题库含答案解析(夺冠).docx
- 2026中国储备粮管理集团有限公司贵州分公司招聘2人笔试历年题库及答案解析(必刷).docx
- 2026中国储备粮管理集团有限公司贵州分公司招聘2人笔试备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年物流信息平台建设成功案例报告.docx
- 2025年工业机器人伺服电机驱动算法改进报告.docx
原创力文档


文档评论(0)