设计院工资合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：[设计院名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

签订日期：[签订日期]

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：[具体工作内容描述]。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：[具体工作地点]。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币_______元/月。

2.乙方的工作绩效奖金根据甲方相关规定和乙方工作表现另行计算。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

五、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______天。

2.乙方在法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期期间，甲方应按国家规定支付相应的工资。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查。

七、合同解除与终止

1.任何一方在合同期内提出解除合同，应提前_______日书面通知对方。

2.以下情况甲方可以解除合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况乙方可以解除合同：

a.甲方未按合同约定支付工资；

b.甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；

c.甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方提供的劳动保护条件证明材料。

2.甲方缴纳社会保险和住房公积金的证明材料。

[注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。]

第2篇

合同编号：____________________

甲方（设计院名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

签订日期：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作职责如下：

（1）参与设计项目的方案设计、施工图设计等工作；

（2）负责设计项目的现场协调、技术指导等工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，确保工作质量。

三、工资待遇

1.乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：根据乙方岗位和职责确定，具体金额为____元/月。

4.绩效工资：根据乙方工作绩效及公司效益情况确定，具体金额为____元/月。

5.奖金：包括年终奖、项目奖金等，具体金额及发放条件由甲方另行规定。

6.乙方工资每月____日发放，如遇节假日顺延至下一个工作日。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）国家法定节假日；

（3）婚假、产假、丧假等；

（4）员工体检；

（5）员工培训等。

五、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。

六、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

2.以下情况可解除或终止合同：

（1）乙方因个人原因提出书面辞职，并提前____个工作日通知甲方；

（2）甲方因乙方严