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劳动关系解除协议书(大全)

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动关系事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲乙双方于____年__月__日签订劳动合同，乙方在甲方处担任______职位。

2.在劳动合同履行期间，甲乙双方均严格履行合同约定的各项权利和义务。

3.因以下原因，甲乙双方决定协商解除劳动合同：

（此处请列举解除劳动合同的原因，如：乙方个人原因、甲方经营状况发生变化、政策调整等。）

二、解除劳动合同的时间

1.甲乙双方协商一致，劳动合同于____年__月__日解除。

2.解除劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关离职手续。

三、经济补偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处工作的每满一年，甲方支付给乙方一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。

3.甲方应在解除劳动合同后的__个工作日内，将经济补偿支付给乙方。

四、社会保险及公积金

1.甲方在解除劳动合同前，为乙方办理社会保险转移手续。

2.乙方在解除劳动合同后，可按照相关政策规定继续享受社会保险待遇。

3.甲方在解除劳动合同前，为乙方办理住房公积金转移手续。

4.乙方在解除劳动合同后，可按照相关政策规定继续享受住房公积金待遇。

五、保密协议

1.乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守双方签订的保密协议。

2.乙方承诺不向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

六、其他事项

1.甲乙双方确认，解除劳动合同后，双方不再存在任何劳动关系。

2.甲方在解除劳动合同后，不再对乙方承担任何责任。

3.乙方在解除劳动合同后，有权按照自己的意愿寻找新的工作。

4.甲乙双方在解除劳动合同后，应遵守国家有关法律法规，不得损害国家、社会、集体和他人的合法权益。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

以下为详细内容，字数3000字以上：

（一）解除劳动合同的原因

1.乙方个人原因：乙方因家庭原因、身体健康原因、个人职业规划等原因，无法继续履行劳动合同。

2.甲方经营状况发生变化：甲方因市场环境、政策调整等原因，导致经营状况发生变化，无法继续维持与乙方的劳动关系。

3.政策调整：根据国家相关政策调整，甲方需对人员结构进行优化，乙方所在岗位被调整。

（二）解除劳动合同的补偿

1.经济补偿：甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体金额为：

（1）乙方在甲方处工作的每满一年，甲方支付给乙方一个月工资的经济补偿。

（2）不满一年的按比例计算。

2.社会保险及公积金补偿：甲方在解除劳动合同前，为乙方办理社会保险及公积金转移手续。

（三）保密协议

1.保密内容：乙方在解除劳动合同后，应继续遵守双方签订的保密协议，不得泄露以下信息：

（1）甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

（2）甲乙双方在劳动合同履行期间形成的任何文件、资料、数据等。

2.保密期限：保密期限自解除劳动合同之日起计算，至____年__月__日止。

3.保密费用：甲方在解除劳动合同后，向乙方支付保密费用，具体金额为：

（1）乙方在甲方处工作的每满一年，甲方支付给乙方一个月工资的保密费用。

（2）不满一年的按比例计算。

4.违约责任：乙方违反保密协议的，应承担以下违约责任：

（1）向甲方支付违约金，具体金额为：

乙方违反保密协议泄露的信息，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付相当于损失金额的违约金。

（2）赔偿损失：乙方泄露甲方信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

（四）其他事项

1.甲乙双方确认，解除劳动合同后，双方不再存在任何劳动关系。

2.甲方在解除劳动合同后，不再对乙方承担任何责任。

3.乙方在解除劳动合同后，有权按照自己的意愿寻找新的工作。

4.甲乙双方在解除劳动合同后，应遵守国家有关法律法规，不得损害国家、社会、集体和他人的合法权益。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年__月__日