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劳动关系解除协议书(通用)
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除劳动关系事宜达成以下协议：
一、协议背景
1.1甲乙双方于____年__月__日签订《劳动合同》，劳动合同编号为______，约定乙方在甲方处从事______工作。
1.2在劳动合同履行期间，甲乙双方相互尊重、诚信合作，共同维护了双方的合法权益。
1.3由于以下原因，甲乙双方经充分协商，同意解除双方之间的劳动关系：
（1）乙方因个人原因，自愿提出解除劳动合同；
（2）甲方因经营战略调整，需要进行人员优化；
（3）其他原因：____________________。
二、解除劳动关系事宜
2.1解除劳动合同时间：甲乙双方同意于____年__月__日解除双方之间的劳动关系。
2.2劳动合同解除后，甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，妥善处理相关事宜。
2.3甲乙双方确认，在解除劳动合同前，乙方已按照甲方的要求，办理了工作交接手续，甲方已接收乙方提交的工作交接材料。
2.4甲方承诺，在解除劳动合同后，为乙方办理相关手续，包括但不限于：
（1）出具解除劳动合同证明；
（2）办理乙方的社会保险关系转移手续；
（3）办理乙方的人事档案转移手续；
（4）其他相关手续：____________________。
三、经济补偿及赔偿
3.1甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：
（1）乙方在甲方处工作满一年不满十年的，按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，每满一年支付一个月的经济补偿；
（2）乙方在甲方处工作满十年以上的，按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，每满一年支付一个月的经济补偿，但最长不超过十二个月。
3.2甲方应在解除劳动合同后的____个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。
3.3若乙方在解除劳动合同后，因甲方原因导致乙方无法重新就业，甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付赔偿金。
3.4甲方承诺，在解除劳动合同后，为乙方提供必要的就业推荐和职业指导。
四、保密及竞业限制
4.1乙方同意，在解除劳动合同后，对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。
4.2乙方承诺，在解除劳动合同后____个月内，不得到与甲方存在竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
4.3若乙方违反保密及竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：乙方违反义务期间的月平均工资的____倍。
五、其他事项
5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
5.3本协议的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
5.4本协议的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
见证人（签字）：
签订日期：____年__月__日
以下是关于解除劳动关系协议书的详细内容，共计3000字：
一、协议背景
1.1甲乙双方于____年__月__日签订《劳动合同》，劳动合同编号为______，约定乙方在甲方处从事______工作。双方在劳动合同中明确了乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险福利等事项。
1.2在劳动合同履行期间，甲乙双方相互尊重、诚信合作，共同维护了双方的合法权益。甲方为乙方提供了良好的工作环境和发展空间，乙方则积极履行职责，为甲方创造了价值。
1.3本次解除劳动关系的原因为：乙方因个人原因，自愿提出解除劳动合同。乙方在充分了解个人权益和责任的基础上，经深思熟虑，决定提出解除劳动合同。甲方尊重乙方的选择，同意解除双方之间的劳动关系。
二、解除劳动关系事宜
2.1解除劳动合同时间：甲乙双方同意于____年__月__日解除双方之间的劳动关系。双方确认，在解除劳动合同前，乙方已按照甲方的要求，办理了工作交接手续，甲方已接收乙方提交的工作交接材料。
2.2劳动合同解除后，甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，妥善处理相关事宜。包括但不限于：甲方为乙方办理社会保险关系转移手续、人事档案转移手续等；乙方则应按照甲方的要求，办理工作交接、归还公司财产等事宜。
2.3甲乙双方确认，在解除劳动合同前，双方已就解除劳动关系事宜进行了充分沟通，乙方对解除劳动合同后的权益和责任有充分了解。
三、经济补偿及赔偿
3.1甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：
（1）乙方在甲方处工作满一年不满十年的，按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，每满一年支付一个月的经济补偿；
（2）乙方在甲方处工作满十年以上的，按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工
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