学校结对帮扶协议(2025).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

学校结对帮扶协议(2025)

为深入贯彻落实国家教育均衡发展战略,促进教育资源的优化配置,推动学校之间的交流与合作,实现优质教育资源共享,提升教育教学质量,[帮扶学校名称](以下简称“甲方”)与[受帮扶学校名称](以下简称“乙方”)经友好协商,依据相关法律法规和教育政策,达成以下结对帮扶协议。

一、帮扶目标

1.提升教育教学质量:通过甲方的帮扶,帮助乙方更新教育理念,改进教学方法,优化课程设置,提高课堂教学效率,提升学生的学业成绩和综合素质。到2025年底,乙方在当地教育教学质量评估中的排名有显著提升,学生在各类学科竞赛和综合素质测评中的表现明显进步。

2.加强教师队伍建设:协助乙方加强教师队伍建设,提高教师的专业素养和教学能力。通过开展教师培训、教学研讨、师徒结对等活动,培养一批骨干教师和学科带头人。到2025年底,乙方教师在教学基本功大赛、优质课评选等活动中的获奖率明显提高,教师的教育教学科研能力显著增强。

3.完善学校管理机制:帮助乙方完善学校管理机制,提高学校管理水平。借鉴甲方先进的管理经验和模式,建立健全各项规章制度,规范学校管理流程,提高学校管理的科学化、规范化、精细化水平。到2025年底,乙方学校管理工作得到明显改善,学校的整体形象和社会声誉显著提升。

4.改善办学条件:根据乙方的实际需求和发展规划,甲方将在力所能及的范围内,帮助乙方改善办学条件。通过捐赠教学设备、图书资料、体育器材等方式,为乙方提供必要的物质支持,满足学校教育教学工作的需要。

二、帮扶内容与方式

(一)教育教学交流

1.教学研讨活动:甲方每学期组织不少于[X]次的教学研讨活动,邀请乙方教师参加。研讨活动内容包括课程标准解读、教材分析、教学方法研讨、教学案例分享等。通过教学研讨活动,帮助乙方教师更新教育理念,掌握先进的教学方法和技巧。

2.示范课与观摩课:甲方每学期选派优秀教师到乙方学校上示范课不少于[X]节,同时邀请乙方教师到甲方学校观摩优质课不少于[X]节。示范课和观摩课结束后,组织双方教师进行评课议课,共同探讨教学中的问题和解决方案。

3.联合教研:甲方与乙方建立联合教研机制,共同开展课题研究和教学改革实验。双方教师组成教研团队,围绕教育教学中的热点、难点问题开展研究,探索适合乙方学校实际的教育教学模式和方法。到2025年底,联合教研团队争取取得[X]项以上的教研成果。

(二)教师培训与发展

1.专题培训:甲方根据乙方教师的实际需求,每学年为乙方教师举办不少于[X]次的专题培训。培训内容包括教育法律法规、教育心理学、新课程改革、信息技术应用等。培训方式采用集中授课、线上学习、案例分析、实践操作等相结合的方式,确保培训效果。

2.教师挂职锻炼:乙方每年选派[X]名骨干教师到甲方学校进行为期[X]个月的挂职锻炼。挂职教师全程参与甲方学校的教育教学管理工作,学习甲方学校的先进经验和做法。甲方为挂职教师提供必要的工作条件和指导,帮助挂职教师提高教育教学管理能力。

3.师徒结对:甲方选派优秀教师与乙方教师结成师徒对子,开展一对一的帮扶指导。师徒双方签订师徒结对协议,明确帮扶目标、内容和方式。师傅定期到乙方学校指导徒弟的教学工作,徒弟定期到甲方学校跟岗学习。通过师徒结对活动,促进乙方教师的专业成长。

(三)学校管理帮扶

1.管理经验分享:甲方定期组织学校管理经验分享会,邀请乙方学校领导和管理人员参加。分享会内容包括学校发展规划制定、学校管理制度建设、教师队伍管理、学生管理、校园文化建设等方面的经验和做法。通过经验分享会,帮助乙方学校领导和管理人员拓宽管理视野,提升管理水平。

2.学校管理诊断:甲方组织专家团队对乙方学校的管理工作进行全面诊断,找出存在的问题和不足,并提出针对性的改进建议。乙方根据甲方的诊断意见和建议,制定整改方案,认真加以整改。甲方对乙方的整改情况进行跟踪指导,确保整改工作取得实效。

3.联合管理活动:甲方与乙方开展联合管理活动,如联合举办家长会、联合开展学生社会实践活动等。通过联合管理活动,加强双方学校之间的交流与合作,共同探索学校管理的新模式和新方法。

(四)办学条件改善

1.教学设备捐赠:甲方根据乙方学校的实际需求,向乙方学校捐赠一定数量的教学设备,如多媒体教室设备、实验室设备、图书资料等。捐赠设备的具体数量和种类由双方协商确定。

2.校园建设指导:甲方为乙方学校的校园建设提供指导和建议,帮助乙方学校合理规划校园布局,改善校园环境。甲方可以选派专业人员到乙方学校进行实地考察和指导,协助乙方学校制定校园建设规划和方案。

三、双方权利与义务

(一)甲方权利与义务

1.权利

有权了解乙方学校在教育教学、教师队伍建设、学校管理等方面的需求和问题,以便有针对性地开展帮扶工作。

有权对乙方学校的

您可能关注的文档

文档评论(0)

小小 + 关注
实名认证
文档贡献者

小小

1亿VIP精品文档

相关文档