私企劳动合同封面模板(3篇).docxVIP

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第1篇

封面:

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【公司名称】

劳动合同

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【合同编号】:_______

【签订日期】:____年____月____日

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【甲方】(用人单位):

公司名称:_________________________

注册地址:_________________________

法定代表人:_______________________

联系电话:_________________________

【乙方】(劳动者):

姓名:_____________________________

性别:_____________________________

出生日期:_________________________

身份证号码:_________________________

住址:_____________________________

联系电话:_________________________

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【合同签订依据】

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就建立劳动关系事宜达成如下协议:

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【合同期限】

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满后,如双方同意续签,应提前____天书面通知对方,并签订新的劳动合同。

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【工作内容】

1.乙方同意在甲方处从事以下工作:_________________________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理和安排。

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【工作地点】

乙方的工作地点为:_________________________

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【工作时间】

1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。

2.乙方的工作时间安排为:_________________________

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【劳动报酬】

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方的工资支付方式为:____(月结、周结、日结)。

3.乙方的工作绩效奖金、津贴等按甲方相关规定执行。

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【社会保险】

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应依法参加社会保险,并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

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【劳动保护】

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康,提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程,防止发生工伤事故。

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【劳动合同解除】

1.甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(4)乙方被依法追究刑事责任;

(5)法律、法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬;

(2)甲方未提供劳动条件;

(3)甲方违反法律法规,侵犯乙方合法权益;

(4)法律、法规规定的其他情形。

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【争议解决】

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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【其他】

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本

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